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進入英文太菜缺人才？ 中國航空界重金挖角南韓機長
中國航空市場爆炸式增長，機長需求增加，或許因過去曾傳出中國籍的機長英文能力不佳，不少中國航空公司開始祭出重金在海外延攬人才。（路透，資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕隨著經濟成長，中國航空市場爆炸式增長，對機長的需求也隨之增加，或許因過去曾傳出中國籍的機長英文能力不佳，不少中國航空公司開始祭出重金在海外延攬人才，南韓不少大型航空公司的機長紛紛跳槽。
《韓聯社》報導，南韓有不少大型航空公司機長跳槽至中國航空引發關注，曾在爆發「堅果案」的大韓航空任職、已到中國工作2年的金姓機長表示，南韓機長飛行技術佳、英文水平高，加上中韓兩國文化相似，南韓機長備受中國航空歡迎。
金機長說，除了中國的航空公司祭出重金聘請，他認為，中國工作環境比南韓好，對機長較為尊重，在之前的公司，一名機長不如一名汽車駕駛，前公司任意安排飛行日程，自己甚至有曾在飛行中打瞌睡的情形。
金機長表示，在中國航空公司，只要是機長從安全角度出發做出的決定，即使公司有損失，機長不會受到質問或處分，公司也會根據規定安排飛行日程。
報導指出，大韓航空小型客機的機長年薪約54萬人民幣（270萬台幣），但在中國則是100萬至150萬人民幣（約500萬至750萬台幣），大型客機機長的年薪更有150萬至200萬人民幣（約750萬至1000萬台幣）。
金機長還表示，中國每年培育數千名飛行員，認為將來會出現中國籍機長受聘海外的現象，他認為，若目前不少南韓機長跳槽至中國持續發展，南韓將出現機長荒，將來反而可能要聘請中國籍機長。
