警界過去人事慣例提1人 若提多人則是安全名單
內政部長劉世芳受訪說,「溝通就是這樣,不可能大家都百分之百滿意,我 想就是互相尊重」。(記者劉信德攝)
〔記者邱俊福/台北報導〕本次台北市警察局長人事案的溝通過程,內政部將李西河、方仰寧兩個人選及二人資歷,提給台北市長蔣萬安,最後擇定由非蔣屬意的李西河出任局長,引發風波。
本次風波是歷來首見
熟知警界人事安排的一名資深高階警官說,過去局長級人事,通常由警政署長向內政部長提報,確認名單後,直接就單一人選與地方首長溝通,較少出現拿出不止一人的名單進行溝通;當罕見出現一人以上人選時,也幾乎未見「地方選甲,中央擇定乙」的情況,這次發生的首都警察局長人事風波,可說是歷來首見。
不過,過去也不是一律只有單一人選,該名資深警官說,前海巡署長王進旺擔任警政署長時,原則也採單一人選制,但因為政治時空正在改變,部分地方首長開始對中央給的人選「有意見」,局長人事個案出現波折時,王曾一次提供三個名單,但關鍵是,三人都是經過深思熟慮、中央能接受的「安全名單」,後來地方挑中其中一人,事情即解決。
此外,中央提出的人選,大都是由警政署長與地方首長溝通,過去雖也有地方首長不滿意中央給的人選,但基於警政一條鞭,通常抱怨之後仍勉予接受。
近年來,若偶爾出現拿出不止一人的溝通名單,往往是警政署與地方首長間已有默契,最後的人選仍是之前雙方私下談好的。
這次台北市警局長人選發生溝通落差風波後,中央決定回歸過去慣例,未來只就單一人選進行溝通,應是相對來說、稍能減少爭議的一項決定。