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進入合夥賺2千萬被離職 王牌業務慘淪免洗筷
鄭姓王牌業務員拿出判決書與證據，表示之前幫加盟店賺了兩千多萬，雖然官司勝訴了，但還是拿不到報酬，很不甘心。（記者王捷攝）
說好的三成報酬成泡影
〔記者王捷／台南報導〕一名房仲業孫姓主管前年找上鄭姓王牌業務員，私下媒介他跟張姓金主合開房仲加盟店，半年來鄭替加盟店賺了至少兩千多萬元，還登上媒體，但隨即「被離職」，說好的三成報酬成泡影，張男辯稱合夥關係都是鄭男編造的故事，但鄭拿出對話紀錄提告，台南地院認定契約成立，判張男履約要給鄭男一八○萬元，張男則表示鄭男的錄音都是擷取自己想要的部分，斷章取義，他將提出上訴。
一審打贏 合夥人拒付要上訴
卅多歲鄭男是新移民二代，為拚事業比平常人更努力，他的表現很快被孫姓主管相中，二○二一年間，孫私下要鄭從原本的加盟店離職，找幾位優秀的業務一起跳槽，並媒介有五間加盟店的張男給鄭男認識，三人一起開業經營一間新的加盟店，自己當股東賺得更多。
鄭男以「技術股」入股，由張出錢、鄭出力，但當時孫男是連鎖品牌的主管，依公司內規不能參與加盟店營運，所以三人的計畫都是在私下會議、LINE對話中口頭約定，沒有任何白紙黑字的契約。
當時三人口頭約定，利潤鄭分三成、張分六成，孫則是分一成，過了半年，鄭男替加盟店賺兩千多萬，孫找鄭抱怨，認為拿的一成利潤太少，鄭找張男討論要增加分紅，結果隔天張男就要他離職，約定好的三成利潤也沒拿到。
鄭男想從雇傭關係求償，但他請的律師曾彥鈞建議，因為他的股東身分屬於委任關係，而業務是承攬關係，都不像一般勞工屬於雇傭關係有勞基法保障，不過口頭約定也是契約，建議鄭男拿出對話紀錄向張男提出履約民事告訴，最終法官也認定契約成立，判加盟店依約要給鄭男三成報酬約一八○萬元。
質疑加盟店去年無所得 疑逃稅
但當鄭男為假執行準備時，去國稅局調資料卻發現張男的加盟店去年竟無所得，懷疑張男不實申報所得，向國稅局檢舉；張男則說，每筆交易都有確實開發票，經得起檢視，同時也將上訴。
