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進入懷孕竟遭解雇 公司判賠14萬
2013/04/16 16:34
〔記者鮑建信／高雄報導〕楊姓女會計工作8年多，卻因懷孕被雇主雅琪公司解雇，請求高雄地院幫忙討回公道，法官認為公司未給予年休假，又擅自將她解雇，違反勞動基準法規定，判決賠償14萬元。
楊女指出，94年4月初，擔任雅琪公司會計，100年間懷孕、生產前，自10月20日起請產假，公司卻在產假前一天，告訴她不用來上班，甚至在她懷孕期間，屢屢暗示公司並無產假機制，將派人接替她擔任會計工作。
又說，她經家人告知公司說不用上班，恐有解雇之意，隨後於10月25日到公司上班，發現打卡單已被取走，公司並以連續曠職三天，終止兩造勞動契約，但此舉違反勞基法規定，要求給付資遣費及多年來沒有年休假的薪資。
雅琪公司則說，楊女沒有明確告知預產期及何時開始請產假，並連續曠職3天，終止兩造合約，依法有據。
承辦法官表示，被告自承楊女懷孕，所以派人接她工作外 ，甚至明示或默示不希望請產假，已對楊女造成心理壓力，實再難期待她以明示方式請產假，判決公司給付資遣費和年休假薪資。
