咆哮導致胃潰瘍?人事主任不准假 台中夫妻檔教師索賠20萬元敗訴
〔記者張瑞楨/台中報導〕黃姓女教師與丈夫是台中某國中教師,提起民事訴訟指控該校陳姓人事主任,刁難罹患梅尼爾氏症的黃師請假,還打電話向醫院詢問病情,侵害黃師的隱私人權,黃師的丈夫則被陳主任咆哮,導致罹患胃潰瘍等病症,索賠20萬元;陳主任則答辯說,這對夫妻於校園內尋釁滋事,讓學校窮於應付。台中地院法官認為,陳主任被控職場霸凌不成立,他縱使咆哮,也很難認定會造成黃師的丈夫胃潰瘍,向醫院詢問病情也是基於行使職務,駁回這對夫妻之訴確定。
判決書指出,黃姓女教師宣稱罹患梅尼爾氏症(一種內耳疾病,會眩暈、耳鳴、聽力減損),2019年間向校方請假時,被學校的陳姓人事主任(已調職)刁難,陳主任甚至譏諷「妳這張(醫師證明)長期這麼好用喔,可以請兩百多天喔,驚死人咧」等,陳主任還致電醫院探詢病情,違反個人資料保護法,侵害她的隱私。
黃師的丈夫則是指控,陳主任於辦公室咆哮、霸凌他,當時還有學生在場,致使他感到受挫、羞辱、被孤立及受傷,進而折損自信,衍生回流性食道炎、胃潰瘍、胸悶、失眠等病情,這對夫妻向陳主任索賠精神慰撫金各10萬元,合計20萬元。
陳主任抗辯說,黃師的丈夫於2020年1月15日不假未到校,學校依法以曠職登記,當年度教師考績獎金全無,黃師申請延長病假未合法定要件,當年度薪津追繳20餘萬,這對夫妻心有未甘,陳主任還強調,這對夫妻於校園內刻意尋釁滋事,惡意偷錄同仁對話濫訴濫告,或冒名誣告同事,讓學校窮於應付。
陳主任強調,黃師的丈夫對他提起霸凌案,調查結果是部分成立,他申訴之後,職場霸凌事件不成立,至於向醫院詢問病史,是黃師請病假期間,還能回學校與丈夫泡茶、聊天,由於涉及公法上延長病假的核給,以及公法上俸給權之核支,學校據此函詢醫院,聲明駁回這對夫妻之訴。
台中地方法院簡易庭一審認為,黃師與丈夫主張,陳主任侵害健康權或其他的人權法益,以及違反個人資料保護法,不過,黃師丈夫的回流性食道炎、胃潰瘍等病症,原因可能複雜多樣,但依據一般生活經驗,縱使陳主任咆哮為真,但也難以認定會造成回流性食道炎、胃潰瘍,且陳主任被控職場霸凌最終也未成立。
法官強調,至於違反個人資料保護法等指控,陳主任是學校人事主任,處理黃師請假事宜,而向醫院探詢黃師病情,實屬行使職務的行為,何來不法,更無所謂黃師隱私權受侵害可言,這對夫妻索賠的構成要件不充足,判決駁回,黃師與丈夫不服判決上訴二審,台中地院合議庭見解與一審相同而駁回,全案確定。