學校性別平等教育委員會認定林男「強制猥褻」女同學，遭校方開除。示意圖，與本文無關。（資料照）

〔即時新聞／綜合報導〕宜蘭一名林姓男教師因性騷擾女學生多次遭到投訴，最終被校方解聘。林男不服結果，提出確認僱傭關係存在的訴訟，一審、二審都遭到駁回。可上訴。

判決書指出，林男於2018年12月開始性騷擾女學生至2019年1月中旬，女學生指控，林男約她到實驗室討論事情，卻突然表示喜歡她，甚至拉起女學生的手摸他的「褲襠」，直到走廊傳來腳步聲才放手。事後還交代女學生不要向其他人透露此事。沒想到隔天林男又邀她逛校園一圈，表示想跟女學生「發展地下情」，女學生當場拒絕，並提醒對方已有妻小，但林男竟稱「沒關係」，只要雙方都不對外宣揚就可以了。

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2019年1月中的清晨，林男趁著載送女學生返校，伸出狼爪撫摸女學生的大腿內側「恥骨」。隨後，在購買早餐回到車上後，駕駛座的林男轉身逼近坐在副駕駛座的女學生，兩人的臉幾乎貼在一起，讓女學生不斷後退，林男才說「我嚇到妳了」，並在女學生下車前親吻她的額頭。

此外，林男還不斷向女學生發送訊息，內容多與教學無關，包括「想我啊」、「小美女醒了沒？」、「小美女早安，打聲招呼」、「bye bye小可愛」。

女學生家長向學校投訴後，學校性別平等教育委員會認定林男「強制猥褻」女學生，將他解僱。林男認為刑事調查獲不起訴，提出確認僱傭關係存在訴訟。

宜蘭地方法院認定林男的行為已超出師生之間的範疇，並且有證據證明他對女學生進行性騷擾的動機。因此，校方的解聘決定無誤。儘管林男提起上訴至高等法院，但該法院也將其訴訟駁回，全案仍可上訴。

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