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進入採購經理跳槽中國公司 這下確定要賠「護國神山」250萬
台積電。（資料照）
〔記者溫于德／台北報導〕「護國神山」台積電前採購處經理薛宗智，儘管年薪達720萬元，仍於離職後5個月跳槽到台積電的競爭對手、中國知名新芯半導體公司，違反當初與台積電簽立的「競業禁止協議」遭提告。最高法院維持歷審見解，認定薛男違反協議，判賠台積電250萬元確定。
薛宗智於1999年起到台積電任職，2004年負責採購業務，2001年7月起擔任採購處經理。
台積電主張，薛宗智因職務關係可接觸並知悉台積電所有原物料規格、參數，以及台積電與供應商間的訂單、合約所載資訊如價格、項目、規格、數量等，屬重要營業秘密。
雙方因此於2012年3月簽署「競業禁止協議」，約定薛宗智離職後18個月內不得受僱同樣從事半導體晶圓製造的競爭對手，也不能替競爭對手提供服務，一旦違反，應返還競業禁止補償金，也須支付離職前兩年所領薪資。
不料，薛宗智於2015年5月被台積電發現接受廠商招待已違反從業道德規範，經協商，薛男於2016年7月自請離職，5個月後竟受聘中國紫光集團旗下武漢新芯、長江存儲等兩家公司，同時在長江存儲擔任採購副總裁。
台積電認為，新芯公司從事半導體製造並提供晶圓代工服務，長江存儲公司則是新芯公司百分之百持股的母公司，均為台積電競爭對手，薛宗志已明顯違反競業禁止義務，因此向薛男求償1440萬多元、補償金等，共1557萬多元。
薛宗智否認在台積電任職時可以接觸或使用台積電的營業秘密，即便他從事採購業務得知相關資訊，屬於台積電應保護的正當營業利益，但雙方當時約定長達18個月的競業禁止期限，已逾越採購資訊的生命週期。
薛宗智也說，即便須賠償，也請法院考量他主觀上並未故意違反「競業禁止協議」，且任職中國的公司時間並不長，又未洩漏採購資訊，未造成台積電實質損害，酌減判賠。
一審桃園地院及二審高等法院均指，薛宗智在台積電擔任採購處經理時，確實可知悉台積電採購原物料供應商、採購價格等資訊，均攸關台積電半導體的生產成本及製程良率，若遭競爭對手得知，確實有助於對手提升產品優勢。
一、二審也指，「競業禁止協議」限制期限為18個月，並非長期間且漫無對象的限制，再者，新芯公司為半導體製造公司，屬於台積電競爭對手，因此薛男確實違反協議，但審酌他違約時間不到1年，判賠250萬元。最高法院駁回上訴確定。
