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進入15歲少女打工竟被拉去抓鳥 知名量販店被罰10萬元
桃園知名連鎖量販店男店長，拉著打工少女的手碰觸自己下體。店家事後未採取任何措施，被桃園市政府認為違反性平法裁罰10萬。店家興訟抗罰，台北高等行政法院判店家敗訴。（資料照）
〔記者吳政峰／台北報導〕一名15歲少女為了貼補家用，2019年間到桃園一間知名連鎖量販店打工，未料該店男店長竟趁四下無人時刻，拉著少女的手碰觸自己下體。少女驚嚇過度崩潰。其父得知後，怒罵「我女兒是去上班的，不是去給你性騷擾」，但該店得知後並未採取任何措施，因而被桃園市政府認為違反「性別平等工做法」，裁罰10萬元，並公布該店與負責人姓名。該店興訟抗罰，日前被台北高等行政法院駁回。
2019年間，年僅15歲的少女為了分攤家計，到了該量販店打工，某日下午顧客稀少，她正在對店內陳列商品檢驗有效期限時，男店長突然把她叫進倉庫，少女不疑有他照做，沒想到進去後，男店長竟抓起她的玉手，往自己的下體碰觸。
「我當時嚇傻了！」少女不知道怎麼辦，走出來後，長達半小時不敢跟男店長說話，但心靈受創嚴重，過了2天，她實在受不了，跟另名女店員談及此事，未料對方也說常常遭到男店長言語性騷擾，心裡感覺不舒服。
少女擔心再受害，當天晚上跟母親說不想再去上班，但未說明原因，直到父親問起，她裁崩快痛哭，說出心裡的痛。其父得知後，怒傳LINE給男店長，大罵「我是她爸，我女兒是去上班的，不是去給你性騷擾……她現在被你搞到精神崩潰，不敢去上班，我也不會再讓她去上班」。
店家得知後，未做出任何處置，少女因而離職，其父則向桃園市政府申訴。勞動局訪談後，認定該店事發後未做成「立即有效之糾正及補救措施」，違反性平法，決定裁罰10萬元，並公布店家名稱與負責人全名。
店家不服，興訟抗罰，主張男店長與少女間存有曖昧情愫，之前少女曾要求男店長擁抱，2人因身高差距，少女的雙手自然下垂觸碰他的下體。案發當日，男店長為避免少女持續觸碰他的私處，遂伸手欲將她的右手拉開，無意進行與性方面相關的行為，絕非性騷擾。
台北高等行政法院指出，性平法第13條第2項規定，雇主得知性騷擾爭議時，應採取「立即有效之糾正及補救措施」，以審慎態度，即時設身處地主動關懷，啟動處理機制，並採取適當解決措施，以免被性騷擾者繼續處於具敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境。
合議庭解釋，該項規定是課予雇主改善責任，避免類似情況再度發生，並非要求雇主爭論或判定性騷擾事件是否成立，因此，只要雇主在接獲員工性騷擾申訴後，啟動相關處理機制，就不會挨罰。
合議庭認為，本案店家自行認定男店長與少女有曖昧情感關係，不屬於性騷擾，恣意擱置少女的性騷擾申訴，未以審慎、積極的態度瞭解原委，確實違反性平法規定。三名法官評議後，認定桃園市政府裁處並無違誤，判店家敗訴。可上訴。
