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進入2客艙長被調地勤提告 遠航確定敗訴應賠60萬元
遠東航空已經停航。（資料照）
〔記者張文川／台北報導〕遠東航空2名客艙長張女、王女，6年前被遠航以揚言「想燒了班表」有飛安疑慮為由，調職為空服員，薪資大減，2女申請勞資爭議調解，調解期間再度被調職為地勤運務員，2女認為遠航片面調職違反勞基法，發函終止勞動契約，並提告請求給付薪資；一審判2女敗訴，二審高院逆轉認定為違法調職，改判遠航應給付2女資遣費與飛行加給等各30萬餘元；最高法院日前駁回上訴，遠航確定敗訴、應賠錢。
遠航前年因其董事長張綱維涉掏空侵佔公司資金，已經停航，張綱維被羈押350天，今年3月獲台北地院1億元交保。
台北市勞動局也為違法調職一事，裁罰遠航2萬元罰鍰，遠航打行政訴訟抗罰，台北高等行政法院2017年判遠航敗訴，認定「工資」是勞動契約的核心，依法須給付全額薪資，資方在調整勞工職務導致減薪前，須先與勞方協商，不得以任何名目「片面」打折扣或減額薪水，遠航未經協商就將2女調整為地勤，屬「勞動條件之不利變更」，認定勞動局開罰有理，判遠航敗訴，遠航未上訴而確定。
至於本件民事給付薪資案，張女、王女2010年12月起擔任遠航空服員，2014年5月底升任客艙長，2015年10月遠航發布人事通報，將2女降調為空服員，2女申請勞資爭議調解，遠航卻於同年11月再把她們調為地勤運務員。2女認為遠航違法未經協商就片面調整勞工的職務，造成變相減薪，故發函給遠航終止勞動契約，提告請求給付應得薪資。
遠航答辯，2女不配合公司的督導管理，張女曾在個人臉書揚言想燒掉飛機排班表，公司擔心有飛安疑慮，才將降為空服員；遠航又指2女在客艙長任內，曾被控刁難、羞辱組員、批評公司政策，才將她們降職，2女對於此調整採抵抗、不配合的態度，才會將其改調地勤。台北地院一審認為揚言燒班表一事，攸關航空器的飛行安全，有飛安疑慮，認定調職合理，判2女敗訴。
但二審高院調查後認為，第1次調職的程序已違反遠航「行政管理手冊」的約定，第2次調職則是違反「工作規則」規定，皆屬違法調職，且遠航是先決定調職、再請空服處去蒐集2女言行事證，2女言行是否影響飛安尚有疑義，也難以證明與調職有關，判遠航應給付2女資遣費各29萬餘元，並補付客艙長與飛行加給差額各1萬多元，共應給付2女各30萬餘元；合議庭並認定，2女是合法終止勞動契約，並非曠職被開除，判遠航應發給2女有載明年資、職務、且「未記載不利事項」的服務證明書。
