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進入中華郵政通告：假日不許加班 暗批員工挾怨報復
網友在臉書上轉傳中華郵政通告，卻直批員工故意上班再檢舉，是挾怨報復。（翻攝網路
〔記者黃立翔、黃邦平／台北報導〕假日禁加班，這麼好的國營企業哪裡找？
中華郵政日前發通告，要求嚴禁員工假日上班或遞信，卻暗批員工「假加班，真檢舉」、「挾怨報復」，通告被傳網路引網友圍剿，中華郵政證實有此公告但「只是例行通知」，但仍堅持楊梅郵局是員工故意加班檢舉，今也傳出北投郵局要求員工先簽退繼續加班，勞動部職業安全衛生署官員強調，資方應以積極、善意方式維持工作效率，若有造假將嚴罰。
中華郵政楊梅郵局上月被勞檢，因假日員工上班不給薪，被勞動部依違反勞基法裁罰20萬，但中華郵政3月底卻廣發通告，解釋此為「該局員工假日故意到局上班排信，在向勞檢所檢舉」，還要各局平時多注意員工動態，保持局內同仁和諧，以避免員工挾怨報復」，通告被郵局內部人員轉貼在臉書上。
網友在臉書粉絲團批，交通部在空服員、國道收費員、機師輪番上街抗爭後，又要有新的代表作了嗎?」
基層郵差更反彈，中華郵政要求郵差加班卻不給加班費已經是「勞動部認證」，高層還厚顏無恥發這種通告抹黑基層，通告內容被轉貼臉書，更有網友大罵「腦袋有洞」、「比扯鈴還扯」，更有網友嘲諷，「上班還要故意?放假都來不及了」，中華郵政要勤勉的員工假日別上班，真是用心良苦。
今也傳出北投郵局主管，為了規避勞檢，要求郵差造假「先簽退後再慢慢做」，還恐嚇「加班時數報太多，會影響考績」，台北郵局表示已介入調查，目前北投郵局主管已承認說明不清楚引發誤解，目前北投郵局都按規定報加班費，至於郵件處理速度與年終考績無關，基層請放心。
勞動部職業安全衛生署強調，員工效率屬於企業內部管控目標，一個健康的企業，是要以積極的誘因，如優化考核、獎金，讓員工提升自我效率，而非消極的管制加班，甚至造假，已著手調查，若有違反規定將嚴罰。
