銓敘部調查

〔記者甘芝萁／台北報導〕考試院銓敘部昨在院會報告一○二年公務員考列丙等人數、事由調查結果，發現前年公務員考列丙等共六百七十二人，占總受考人數的○．二七％；考試院秘書長李繼玄表示，近三年考丙比率約○．二％，和民間企業打丙者約在一成相差約五十倍。

請延長病假逾六個月最多

銓敘部報告指出，前年公務員得丙等人數共六百七十二人，占總受考人數二十四萬五千九百二十二人的○．二七％，其中主因為「請延長病假逾六個月」，共有二百九十八人，占四十四．三五％，其他原因還包括「工作績效不佳」有六十人，占八．九三％，「因公傷病請公假，全年無工作事實」計二十四人，占三．五七％，其他原因共二百六十人，占三十八．六九％，而「具考列丙等事由應辦理考列丙等，但尚未辦理銓敘審定或經本部退回查明者」共三十人，占四．四六％。

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銓敘部表示，相較於民國一○○年及一○一年的調查，考列丙等公務員人數共四百二十五人及四百五十八人，一○二年考列丙等人數共六百七十二人已明顯增加；若以機關類型區分，又以軍警行政機關考列丙等最高，共二百五十二人，其次是一般行政機關、共一百二十人，外交僑務機關最少，僅兩人。李繼玄認為，軍警行政機關以重賞重懲為主，與考列丙等人數最多恐有相關。

不過相較於民間單位，公務機關對於員工的考評可謂非常「寬鬆」，yes123求職網公關副理楊宗斌透露，依過去調查數據，民間公司每年考績殿後員工比率約十％，若員工長期表現不佳，公司則會進行輔導或予以開除。

考績法修正草案 仍躺在立院

公務人員考績法修正草案將考列丙等人數比率修改為一％到三％，並明定十年內三次考列丙等者，應辦理資遣或退休，不過因公務員強烈反彈，部分立委又因選舉因素考量，此案數度送交立院都未能三讀通過，目前仍在立院有待朝野協商。

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