離開
進入高雄市心衛中心主管逼同仁「下跪認錯」 衛生局：立即調離現職
高雄市衛生局傳主管曾因預定餐點未到發飆，逼得同仁「下跪認錯」。（記者許麗娟攝）
〔記者許麗娟／高雄報導〕國民黨高雄市議員李眉蓁今（29）日上午在議會質詢，指接獲投訴，高雄市衛生局心理衛生中心主管曾發飆、逼得同仁「下跪認錯」。衛生局下午回應，初步瞭解事件發生於2021年，為當事人遭責難一時情緒下跪，已依不當對待立即將該主管調離現職。
李眉蓁先是指出，黃局長黃志中任內，衛生局曾發生兩起自殺事件，她近日收到衛生局內部具名投訴，指局長黃志中遇到不聽話的人，就馬上把人調走，讓大家敢怒不敢言，而且常常衛生所人員1人當2、3人用；並說接獲投訴，有一次市長到心衛中心視察，心衛中心主管因為預定的餐點沒到就發飆，逼得同仁「下跪認錯」，認為心衛中心是管理心理健康、自殺防範的單位，若發生此事，比勞動部的罷凌還可惜，要求局長調查，勿枉勿縱。
對此，衛生局發聲明指出，心衛中心「下跪認錯」一案，經初步瞭解事件發生於2021年，某活動結束後，因餐盒採購問題，在主管責難下當事人一時情緒忽然下跪，並非主管叫他下跪。然而初步判斷屬不當對待，依法立即調離現職，另派他機關任非主管職懲處，並將針對該主管是否涉及長期持續等霸凌事證衛生局會持續調查。
至於２起墜樓事件，發生於2016年、2022年分別到任5個月、1個月之新進員工，經調查均未留遺書、無明確自殺原因，已經司法相驗結案，若有相關新的事證會移請檢方並重啟調查。
至於把不聽話的人調走一事，衛生局說，局所同仁職務調動依公務人員任用法、公務人員陞遷法及高雄市政府及所屬各機關學校公務人員職務遷調要點辦理，並根據衛政推動需求及專才、專業適才任所、久任輪調或變動，絕非出於個人好惡。
衛生局表示，少數局所主管「依法兼任」兩職，因有特定任務或徵求人選專任、待組織修改完成前的暫時處置，派任均已考量同仁負擔，並未因而增加基層同仁工作負擔而不能請假的情況。衛生局所公務人員差假管理均依公務人員請假辦法核實辦理，亦無不准請假情事。
高雄市議員李眉蓁質詢爆料，衛生局心理衛生中心曾發生主管逼同仁下跪認錯。（擷取自高雄市議會直播）
