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進入傳逼迫任職24年約聘人員離職 大武公所：未解僱 內部管理出問題
大武鄉公所傳不當不斷逼迫1名已任職近24年約聘人員離職，秘書郭俊巖表示未解僱，內部管理出問題。（記者陳賢義攝）
〔記者陳賢義／台東報導〕台東大武鄉公所傳不當不斷逼迫1名已任職近24年約聘人員離職，遭人投訴本報指稱，自1999年即協辦公所原住民地區原保留地權利回復等相關業務（土登人員），每年業務考績皆為合格，但自去年開始就飽受刁難，不斷被逼迫離職。公所秘書郭俊巖表示未解聘，內部管理出問題。
投訴人指稱，公所不斷逼迫該名已在公所任職24年的約聘人員離職，約僱契約書至今年12月底，今年4月經郭俊巖提議調離現職，且在面商過程中清楚表明去年業務考核未達標，是因公所內部承辦人員動盪造成與該僱員無關，隨後公所於4月底函報原民會將將解聘該僱員，原因是該僱員辦理業務績效不彰且服務態度不良，經原民會駁回且被告知須符合勞基法等相關規定後，公所開始不斷對該僱員負責業務進行清算。
郭俊巖並在各次批示意見，註明「積壓案件」、「工作態度消極」、「列續聘考核」等字樣，針對性顯著且過程中未給予該僱員陳述意見與面商機會；另還刻意不准該僱員參與每年須受的地政教育訓練。
郭俊巖表示，並未解聘該僱員，純屬內部管理出問題，近年來這名僱員屢遭鄉民反應土登業務有問題，要求改善又交代不清楚且拒配合，1999投訴專線也陸續接獲投訴電話；由於一案一查有損公家形象，站在公所立場，望能盡快釐清，至於土登人員部分，的確透過內部行政系統向原民會洽詢，目前該僱員仍正常到班。
