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進入培訓扣緊任用陞遷 參與升官等訓練7成可順利晉升
保訓會指出，近5年公務人員訓練合格人員平均達7成，而且多數集中在受訓當年度晉升，顯示培訓與任用陞遷密切結合。 （資料照）
〔記者楊綿傑／台北報導〕升官等訓練是基層公務人員重要的晉升管道之一，每年參訓人員達3000人，通過訓練後就能取得升任高一官等資格。而根據保訓會資料，近5年公務人員訓練合格人員平均達7成，而且多數集中在受訓當年度晉升，顯示培訓與任用陞遷密切結合。
考試院今天召開第13屆第95次會議，保訓會以「委升薦及佐升正訓練合格人員晉升情形統計分析」進行專案報告，說明公務人員委升薦訓練及警察人員佐升正訓練合格後獲得晉升之情形。
保訓會指出，公務人員委升薦訓練從87年開辦、警察人員佐升正訓練從88年開辦，兩項訓練都是基層（初階）人員晉升中階職務的重要管道，參訓人員必須經機關以遴選方式擇優推薦參加，訓練合格率約為八成，經過層層考驗評測始能取得晉升官等資格，對於資深績優之基層人員具有肯定能力及激勵士氣的積極目的。
保訓會主委郝培芝進一步指出，保訓會透過與銓敘部銓審資料庫共享，統計訓練合格人員晉升情形，近5年公務人員委升薦訓練合格人員晉升率約6成，警察人員佐升正訓練合格人員晉升率約8成，平均達7成，而且多數集中在受訓當年度晉升，將培訓與任用陞遷密切結合。
郝培芝並提到，升官等訓練不只是提供取得晉升官等資格的途徑，更扮演著培育參訓人員晉升職務所需工作知能的重要角色，透過扎實的訓練過程，讓長年投入在工作的優秀基層人員，能夠再次充電，返回職場後發揮「即學即用」之專業即戰力，提升政府服務效能。
