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進入高普考增額錄取遭疑不公 考選部：為滿足實際用人需求
考選部表示，增額錄取是為滿足用人機關實際用人需求。（資料照）
〔記者楊綿傑／台北報導〕今年110年公務人員高考三級暨普通考試於本月4日榜示，包括增額錄取在內總計錄取5316人，錄取10.01%較去年為高，不過年年增額錄取遭外界質疑估算不精準、不公平，考選部今天表示，錄取人常有重榜及各種不可歸責事由，增額錄取是為滿足用人機關實際用人需求。
考選部說明，現行公務人員考試錄取人員分為正額錄取與增額錄取，依公務人員考試法第3條規定，公務人員之考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人員，依序分配訓練。並得視考試成績增列增額錄取人員，列入候用名冊，於正額錄取人員分配完畢後，由分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要依考試成績定期依序分配訓練。
而關於公務人員考試增額錄取機制方面，考選部表示，自84年訂定增額錄取制度已實施至今，其目的係為滿足用人機關實際用人需求。
考選部解釋，公務人員考試如僅依照機關年度任用缺額需求僅錄取正額錄取人員，即使精準的估算，往往因為如高普考試重榜錄取，或錄取人員於放榜後有服兵役、進修碩博士、疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症、養育3足歲以下子女或其他不可歸責事由，無法立即接受分發，均可以提出申請保留正額錄取資格，造成報缺的用人機關無人可用情形，將影響公共事務的推動與對民眾的服務。
考選部也說，公務人員考試增額錄取名額提報與決定程序、名額計算方式、與正額錄取名額比例限制，訂有嚴謹的標準規範，需由分發機關銓敘部及行政院人事行政總處提報，並轉陳報考試院會議，最後再由該考試典試委員會第二次會議依法決定，包括其提報與決定程序、名額計算方式、與正額錄取名額的比例限制，均有相當嚴謹的標準規範，以維國家考試的公平公正與公開。
考選部提到，詳細規定可參閱考選部全球資訊網\考選法規\典試、監試、考試通用法規\公務人員考試增額錄取名額處理要點。而未來有關增額比例限制問題，也將視用人機關需求滾動式檢討。
