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進入面對薪資停滯 中研院：政府應帶頭替公務員加薪！
中央研究院研究員周雨田表示，面對低薪問題，政府要有大一點格局，帶頭加薪。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕中央研究院今天舉行「總體經濟情勢展望記者會」，針對國內實質薪資停滯，中研院經濟所研究員周雨田直言，低薪是台灣非常嚴重的問題，政府可以做一個帶頭作用、替公務員加薪，他強調，「如果政府不動，企業更不會有動作」。
中央研究院將2017年台灣經濟成長率（GDP）從原本預估的1.68%上修至2.18%。
中研院研究員周雨田表示，今年實質民間消費年增率第一季只有1.95%，無論是跟2000-2007年期間，或2010-2016年的平均質相比，都要低許多；他並強調，消費與薪資有很大關聯，我國實質薪資多年未成長，這是一個必須要突破的困境。
「面對薪資停滯不前，政府必須有大一點的格局！」周雨田說，政府在過去，一方面考量財政赤字惡化，另方面也擔心刺激物價上漲，導致公部門已經多年沒有加薪；他認為，要解決低薪問題，政府必須帶頭加薪。
問題是，政府替公務員加新，民間企業也會跟進幫上班族加薪？能夠有多少導引效果？
周雨田直言，低薪問題已經變成常態化，這是一個不正常狀態，如果政府沒有動作，企業根本就不會動，「至少可以讓企業界有壓力」；此外，政府加薪後，可以適度刺激消費支出，進而帶動廠商獲利，這讓民間企業，更有加薪的空間與機會。
