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進入杜紫軍：企業決定加薪後，才會評估公務員是否加薪
國發會主委杜紫軍。（記者方賓照攝）
〔記者陳梅英／台北報導〕行政院長毛治國日前表示，企業普遍加薪，公務員才加薪，金管會則馬上著手調查，立委李慶華說，金管會調查指出，5~6成上市櫃公司有加薪規劃，這是否符合公務員加薪的條件？國發會主委杜紫軍表示，會在企業4、5月財報出來後政府才會評估公務員是否加薪。
國發會主委杜紫軍在立法院經濟委員答詢時表示，公務員雇主是政府，政府經費來自全民，公務員如果要加薪應該與大部分民眾有一致性這樣比較好。
國民黨立委李慶華質詢時表示，金管會調查已經有5~6成上市櫃公司規劃加薪，這是否符合公務員加薪條件？杜紫軍說，公務員是否加薪會在9月前行政院預算送到大院前做決定，主要是一般企業財報是在5月底前送出去，研判上市櫃公司4、5月才會決定加薪與否，在企業4、5月財報出來之後政府才會評估公務員是否加薪。
李慶華問到，雖然金管會調查有5~6成上市櫃公司有加薪規劃，還有4成多沒有加薪，可以用甚麼方法讓這4成企業也加薪?
杜紫軍說，會採取誘導方式；杜說，金管會調查的是上市櫃公司，也希望在大院審議的中小企業條例儘快通過，讓中小企業在經濟還不錯情況下，有點租稅誘因可以趕快加薪。
基於照顧勞工福祉，何時可以實施周休二日？杜也回應表示，勞工週休二日是馬總統選舉政見之一，會朝這個方向去做，但需配套作法，包括讓工時更有彈性等，且工時如果縮短，企業維持一定薪水也是一種加薪，由於目前勞委會提出的修正草案正在行政院審議中，杜說，如果各界有共識應該可以在這個會期送到立院。
