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    官版年金改革 全教總反對教育人員60起支方案

    針對官版年金改革方案,全教總今天發聲明反對教育人員60起支方案,理事長張旭政(左四)表示,全教總主張55起支方案。(圖取自全教總理事長張旭政臉書)

    針對官版年金改革方案,全教總今天發聲明反對教育人員60起支方案,理事長張旭政(左四)表示,全教總主張55起支方案。(圖取自全教總理事長張旭政臉書)

    2016/12/27 12:01

    〔記者林曉雲/台北報導〕行政院年金改革辦公室昨天公布「國家年金改革國是會議分區會議報告」,並公布改革構想與備選方案,全國教師工會總聯合會今天發聲明,反對教育人員60起支方案,主張55歲起支,並可提前5年申請領取減額年金,全教總也要求政府先補足原不足額提撥,並強化基金管理。

    全教總理事長張旭政表示,官版稱未來不同職業別年金制度內涵原則將趨於一致,但全教總認為,各職業別替代率之所以不同,關鍵在於制度性差異,依現況,公、私部門受僱者的基礎年金、職業年金不相同,費率與給付也不一致,政府不思考制度性問題,也不設法提升私部門受僱者退休保障,卻要強求所謂替代率一致,根本就是為了平等而平等的假平等。

    張旭政也表示,年金給付水準建議以最後10年平均投保薪資為基準,採計時間不應過長;全教總雖支持所得替代率以平均投保薪資計算,但替代比率應協商,不應由官方片面決定;而官版稱未來職業別退休(撫)金制度的提撥,應採完全準備足額提撥,提升基金管理效率,不宜再由政府負最後支付責任,但全教總認為「由政府負最終支付責任」應予保留,不應刪除。

    全教總認為,退休金制度是社會保險,不是商業保險,只要費率與給付維持衡平,沒有必要採取完全準備制的財務型態,因完全準備制除墊高費率,也恐衍生龐大基金操作問題;此外,政府一方面要求受雇者多繳、少領、延後退,一方面又不承擔政府負最終支付責任,顯係規避政府責任,降低人民對退休制度的信心,不利建構國家整體社會安全制度。

    張旭政強調,在調高法定費率前,政府應先處理之前的不足額提撥,官版費率將逐年提高至18%,惟退撫基金之所以出現財務問題,有極大原因是政府在該調整費率時未予調整,政府必須為政策失誤負完全責任,再就歷年不足額提撥來說,有65%都是政府責任,政府進行改革以前,必須先行補足,不應轉嫁給目前在職的公教人員。

    張旭政表示,全教總反對教育人員60起支方案,中小學教師60歲起支方案也不符家長期待,且嚴重阻礙師資新陳代謝,全教總建議考慮其職業屬性,中小學教育人員採取85制,並採漸進式改革,自107年改革上路後逐年加1至85,亦即55歲起支,並可提前5年申請領取減額年金。

    不過全教總支持強化基金管理,積極提升報酬率;也支持年資保留、年資併計、年金分計制度;並支持優先處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度。張旭政表示,針對年金改革方案,全教總與所屬各地方工會除將參與後續分區座談與國是會議外,也將持續與立法院朝野黨團、委員溝通,確保改革能兼顧世代共榮。

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