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進入週休二例沒彈性 郭芳煜：貿然實施很危險
勞動部長郭芳煜表示，一例一休是漸進式的，貿然實施週休二例是很危險的。（記者鄭鴻達攝）
〔記者鄭鴻達／台北報導〕立法院社福衛環委員會今審查「勞動基準法部分條文修正草案」，國民黨立委王育敏問及一例一休會形成怎樣政策效果，勞動部長郭芳煜回應，一例一休跟週休二例都能降低工時，且是漸進式的，但貿然實施「週休二例是很危險的！」一例一休「軟著陸不是更好？」
王育敏指出每週40工時是前政府就做的，蔡政府推動修法有增加什麼。郭芳煜表示，目前前半年已經有公司開始調整降低工時，下半年會降更多。王育敏則表示週休二例加不砍7天假可達成降低工時效果，並反問官方提出的一例一休法案要形成怎樣的政策效果。
郭芳煜回應表示，一例一休也可達成降低工時，且是漸進式有彈性的，「週休二例是很危險的！」週休二例很硬，因此現階段比較彈性，「慢慢軟著陸不是更好？」在達到週休二例之前，可以先經過一例一休，未來若有需要，可以再推動修法變成週休二例。
王育敏強調國民黨團及衛環委員會的委員都支持週休二例及不砍7天國假，他們不是經濟委員會，唯一任務是捍衛勞工權益，今天逐條討論的黨團版本就是如此。王育敏接著要求郭芳煜解釋7天國假的來龍去脈，會議主席陳瑩也對此表達認同，並建議郭說明。
郭芳煜指出，砍7天假是追求全國民眾生活作息一致化，過去《勞基法》修法過程他也有參與，公務人員週休二日後，這7天只紀念不放假，勞工沒跟進，是因當時修法只修成每週84工時而保留7天假，大家等了15年終於要週休二日了，因此勞工要跟公務員一樣。
郭芳煜接著說，後來修法成每週40工時但還是週休一日，因此很多企業主把7天假挪到週六，因此他才強調一例一休就是週休二日，若砍7天假造成勞工假日減少，可從特休假處理，原本有週休二日及7天假的4%勞工，勞動部未來也會輔導這些企業主維持優於勞基法的標準。
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