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進入準衛福部長承諾住院醫師納勞基法 醫勞盟有意見
準衛福部長林奏延說，4年內要做到將住院醫師納入勞基法規範。（記者吳亮儀攝）
〔即時新聞／綜合報導〕準衛福部長林奏延今上午接受媒體訪問時表示，將在4年內把住院醫師納入勞基法規範，每週有固定合理工時；至於其他受僱醫師、公職醫師是否納入，林奏延說，這需要修勞基法和醫療法，這部分「不敢保證」。對此說法，醫勞盟表示遺憾。
醫勞盟在臉書表示，準總統蔡英文的政見是「全體受僱」醫師納入勞基法，但小英還沒上任政見就跳票了，「如何給人民期待？」，對準衛福部長林奏延的說法表示遺憾。
回顧蔡英文的醫療政策主張第8條，原文寫著：「受僱醫師應該受到與勞工等同的權益保障，主管機關勞動部應將醫療保健服務業之受僱醫師取消排除勞基法適用，遏止畸形工時與雇主恣意役使。在現行84-1條責任制的框架之下，採用勞雇雙方約定工時的精神，因應工作與訓練內容彈性調整工作時間。」
台灣醫療改革基金會表示，2011年勞委會會議就已在提準備配套措施，現在新政府當選又說要4年才能落實。「我們認為這做法曠日費時，且過去大家認為衛福部長期淪為醫院經營者福利部的角色，這議題還是回歸勞政主管機關來處理比較保險，而且不用修法就能處理，請衛福部不要亂插手阻擋，勞政機關要硬起來保護受雇醫師勞權！」
醫勞盟認為，此說法與蔡英文選前主張全體受僱醫師納勞基法的政見不符，質疑未上任就跳票。（圖擷自醫勞盟臉書）
台灣醫療改革基金會表示，應讓勞政主管機關處理此議題，請衛福部不要亂插手阻擋。（圖擷自醫勞盟臉書）
