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進入雇用中高齡勞工 市府有獎勵
勞工局推企業進用中高齡就可獲得補助的新措施。（資料照，記者蘇金鳳攝）
〔記者張菁雅／台中報導〕台灣邁入高齡化社會，為鼓勵企業雇用中高齡勞工，勞工局今年首度編列預算，並訂定獎勵要點，第一次公告適用行業共有五大類別，均為台中市求才需求較高的行業，勞工局表示，未來將依據人力資源調查統計資料，調整要點補助行業別。
勞工局訂定「中高齡人力資源再運用雇用獎勵作業要點」，並依據該要點公告適用行業，包括電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、餐飲業、住宿業、陸上運輸業等五大類別。
勞工局表示，凡符合資格的事業單位，若雇用經該局推介的中高齡求職者，且持續雇用滿三個月，雇用全時工作者每月獎勵基本薪資二萬零八元，部分工時工作者，依工作時數每月獎勵最高一萬元，獎勵期間最長六個月。
勞工局指出，該獎勵作業初期試辦，先擇定台中市求才需求較高的行業類別，提升企業雇用中高齡勞工的意願，並舒緩缺工情形；另外，考量中高齡勞工的體能及其多為家庭經濟主要支持者，獎勵對象將排除職業災害發生頻率較高，或失能傷害較嚴重的行業，以提供中高齡者安全合宜的就業環境。
勞工局長黃荷婷表示，針對中高齡求職者的就業協助，除運用獎勵雇用要點外，市府今年已接受勞動部勞動力發展署委辦豐原就業中心，明年度將陸續接受委辦台中、沙鹿兩中心，屆時將結合地方與中央資源，依中高齡求職者個別狀況，運用各項就業促進工具，建構完善就業服務網絡。
就業服務處長張惠芳則說，因為獎勵雇用計畫今年才開辦，沒有歷史執行狀況，未來市府將依據行政院主計總處人力資源調查統計資料，隨時掌握中高齡失業者狀況，調整要點補助行業別。
