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進入中和國中兼課老師請假 5老師代課
退休老師回任 當兼課
〔記者李穎／中和報導〕台北縣議員金介壽接獲家長投訴，中和國中許姓兼課老師，開學後不久便請假兩天，任教的3個班級則由學校安排另外5名老師代課，影響學生受教權，校方坦承由於學校招聘代課老師困難，聘請該名老師為退休老師回任兼課，只要請假程序合乎規定，校方也無法強制約束兼課老師出勤狀況。
連請2天假 5師來代課
中和國中一年級學生家長日前向台北縣議員金介壽投訴，指稱數學科許姓兼課老師，9月18、19日連續請了2天假，任課的3個班級學生共有超過5名代課老師，課程內容無法銜接，教學品質大打折扣。
頻換老師 受教權受影響
金介壽指出，據家長私下了解，該名許姓老師請假出國旅遊，個人因素卻得勞動學校另外安排代課老師。中和國中學務主任李煒說，因為其他老師原定課程排得相當密集，臨時協助代課，也受限於最多只能代課5節的限制，每班都未超過2名代課老師，且許姓老師請假前已經達到第一次段考課程進度，代課老師也是負責試題解答，影響程度不大。
臨時請假 兼課老師抱歉
學務主任李煒轉述，許姓老師上課認真，進度還比其他老師超前，因為家中有事臨時請假2天，對於造成學校困擾還滿懷歉意，事前得知其中5節課由主任代課，許老師留下字條，交接教學進度，希望代課老師負責後續考題講解。
代課教師 學校招不齊
教務主任龍斯群說，這學期學校連續5次上網公告招聘代課老師訊息，直至開學前突然有錄取老師放棄資格，部分科任甚至出現無人報名情況，學校招不齊代課老師，才會請教學認真、甫退休的許姓老師「協助」，而今年招聘的19名代課老師中，有10位老師都是退休老師回任。
金介壽說，流浪教師問題嚴重，學校卻發生找不齊代課老師情況，形成「新血進不來、老人退不休」，頗令人不解，要求學校辦理代課老師甄選公告，應多利用各種管道廣為周知，也建議學校強制規範代課老師出勤情況。校長胡冬吟承諾將觀察該名許姓老師出勤狀況，若真不適任，下學期將不予續聘。
校方回應--厚愛退休同事 校方說不得已
〔記者李穎／中和報導〕退休老師回任兼課卻請假缺席再找人代課問題，中和國中家長會長李武雄表示，該名許姓老師教學認真，少數家長認為請人代課會影響教學品質，並非事實。教師會也澄清，招聘代課老師過程公平公開，不會故意留缺，厚愛退休「老同事」。
中和國中新任家長會長李武雄說，部分家長向民意代表檢舉，許姓退休老師這學期以兼課老師身分回任，卻因請假影響學生課程進度，家長會信任校方安排的代課老師都會盡心盡力，經過詢問學生意見，多數學生也不認為2天的數學科目由其他老師代課，會造成「聽不懂」的狀況。
至於這學期19位代課老師中，就有10名是退休老師，引發招聘代課老師過程是否不公疑慮，中和國中教師會成員許朝翔說，招聘條件資歷都上網公告，參與者都得通過教評會成員試教、面試等關卡，過程透明公開。
校長胡冬吟澄清，這學期發生已經錄取的代理老師臨時放棄，或正式上課時幾天後深覺不適應，突然請辭，請退休老師擔任兼課老師實在是「逼不得已的做法」。
少子化影響--老師預缺不補 代課多不願代
〔記者李穎／中和報導〕教育部面臨少子化時代來臨，老師缺額遇缺不補，改聘代課老師或是兼課老師因應，但即使面對不少流浪教師寧可繼續「流浪」，也不願意參加代課老師徵選，導致不少學校連續招聘代課老師卻仍補不齊，少數代課老師抱著「教一年就走人」的消極心態，對學生不肯嚴加管教，或是上課愛來不來，讓學校也相當頭痛。
中和國中校長胡冬吟說，因應少子化情況，學校若是每年都聘請足額老師，未來將面臨老師過多問題，於是普遍採取「遇缺不補正式老師」策略，改以代課老師代理，雖然代課老師1個月可領3萬6000多元薪水，但代課老師聘期為1年，台北縣則因縣府財政壓力，聘期僅為10個月，各項福利不如北市，這學期明顯面臨「招不齊」代課老師窘境。
永和國中校長侯全利說，全國流浪教師雖超過5萬人，很多流浪教師經濟情況許可，寧可專心準備甄選正式教師，也不願意參與代課老師招聘，加上國中階段的孩子越來越不好教，很多年輕一輩的老師具有專業資格，但卻沒做好心理準備，遇到挫折便打退堂鼓，早早轉入其他行業高就，也是代課老師招不齊原因。
大家談
不要常常換老師
在教學現場最好不要常常換老師，因為老師與學生之間也需要互相適應，學校在處理上都要盡量降低流動率，這樣對學生的學習才會有幫助，老師的教學有延續性，學生的學習才會一貫；現在的管理有人性化的考慮，但請假還是要依相關規定辦理，如果中和國中的作法跟法令有不符的地方，會要求檢討改進。（文︰記者何玉華）
造成學生的困擾
為什麼要請到5個代課老師？是不是學校擔心下週要段考，所以一定要排老師來，這個時間要安排代課老師時間應該很困難，學校這樣安排，行政上也很繁瑣。如果2天之內就換2個老師，尤其數學課這種主科，學生學習效果本來就比較不好，若一天換一個老師，會造成學生的困擾。（文︰記者何玉華）
