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進入投訴血汗公司半年 南市勞局要求自行調解
洪女鬥贏公司，但也丟了工作。不過她認為沒關係，至少她的犧牲能換來台南少一間血汗公司，讓台南的工作環境更進步。（記者王捷攝）
轉向北市檢舉 十天內就開罰
〔記者王捷／台南報導〕網友爆台南五處血汗公司後，越來越多人上網抱怨自家公司違反勞基法，台南市勞工局一肩扛起責任，表態將調查五處血汗公司。不過一位洪姓櫃姐指控，台南勞工局所謂的「調查」就是不斷要求勞方向資方調解，她去年底向台南勞工局投訴公司違反勞基法，但拖泥帶水半年，才轉向台北市勞工局檢舉，結果北市府十天內就祭出罰單，令她懷疑在地市府不照顧在地勞工。
去年洪女應徵某家百貨的某間飾品店，上了兩個月班發現，不僅每個月上班超過二百二十小時、月休六天，工資扣掉勞健保，竟然還領不到二十二Ｋ。
洪女認為她的公司，雙週的工時超過八十四小時，員工上七天班但沒有休假，也沒有加班費，已違反勞基法，但去年底向勞工局檢舉，拖了半年都沒有改善。
當時勞工局的專員還強調，資方可以「勞基法30-1條變形工時」要求員工上班時數超過每月一六八小時，希望洪女自行與資方調解。
洪女的上班環境沒改善、沒拿到加班費，還因為向勞工局投訴，與資方鬧翻，不得已打電話向勞動部諮詢，沒想到勞動部立即打臉台南勞工局，指稱變形工時需要勞資雙方都同意，才能執行。
洪女向勞動部檢舉後，接到台南勞工局專員的電話，希望洪不要再向勞動部檢舉，洪女見血汗公司沒有受到處罰，轉向台北市勞工局檢舉，結果北市府在十天內就開罰。
市議員陳怡珍表示，五家公司有四家無勞健保，顯見台南市勞工工作環境、條件惡劣，而且出現台南市說合法，但台北市說開罰的情況，要求勞工局與其花時間解釋錯誤，倒不如花心思好好關心勞工，並呼籲台南市政府應盡速成立勞動檢查處，讓勞工朋友能夠有安心合法之工作環境。
勞工局澄清 南北法律認知不同
昨日勞工局澄清，也許是台南與台北對法律認知的角度不同，所以才會出現這樣的結果，但洪女無法接受，她氣憤地說，難道台北的勞工比較值錢，台南的勞工就是台勞？
雖然洪女鬥贏了，現在也拿到加班費，但卻丟了工作，不過她說，沒關係，如果犧牲一個人，能讓一間公司改善，若十個人犧牲就有十間公司能遵守勞基法，希望未來勞工局能善盡職責。
