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進入連假小確幸 隔週休勞工享不到
2015/03/08 08:00
〔記者黃鐘山、蘇金鳳／台中報導〕國定假日碰到星期六、日可多賺補假一天，但隔週休二日的勞工卻難以受惠，遑論彈性休假的「小確幸」，民眾向市議員謝志忠、張玉嬿陳情，工作人力永遠不夠，號稱補假卻沒人敢休；另有公司以「工時不足」為由，拒絕補假。張玉嬿昨直斥，勞工補假看得到、休不到，根本玩假的！
隔週休二日的連鎖超市店長阿佳指出，青年節、光復節等紀念日放假，依規定碰到例假日應該補假，公司也號稱有補假，可是近兩百坪的超市，只有十二人上班，例假日輪休都有困難，何況是補假，誰敢休？
上市公司作業員小美表示，一個月有七天假，不但光復節等紀念日沒休，連五一勞動節也沒放假，只和週休二日的公務員放一樣的國定假日。因為公司說工時不夠，碰到例假日不給補假，像這次二二八補假也沒得休。
議員：放假版本不該有兩套
張玉嬿表示，資方以多元的出勤模式不給補假，甚至巧立名目扣假，或者號稱有補假，卻讓勞工忙得難以休假，看得到、休不到又不願加發工資。政府不該再有兩套放假版本，應讓勞工和公務員的國定假日、休假日一致，讓資方少有漏洞可鑽。
謝志忠則說，政府應善盡宣傳及監督執行的責任，說不清楚或執行不力，都可能引起不必要的勞資糾紛。
勞工局副局長廖宗侯表示，依法規定，隔週休的勞工，國定假日若遇到假日或是排休，資方就要依法給予補假；倘若國定假日正常上班，雇主得徵得勞工同意後，始得上班，但要加倍發給工資或事後徵得勞工同意，採取補休。
經查未補休者 最高罰30萬
廖宗侯強調，若資方沒有依照勞基法規定，勞工可向勞工局或勞動檢查處檢舉，若查屬實，依法裁處兩萬至三十萬元罰鍰；目前勞動部正研議將每兩週八十四小時的工時進行調降，以達到所有勞工都可週休二日。
