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進入北市勞工申訴案 去年服務業居冠
2011/03/26 06:00
〔記者邱紹雯／台北報導〕台北市政府勞工局統計，去年共受理一千六百廿四件勞工申訴案，其中以「服務業」的申訴案居各行業之冠，申訴內容以積欠薪資蟬聯五年之首，經濟復甦，也讓未給付加班費的申訴案大幅增加。
勞工局長陳業鑫表示，去年受理勞工申訴案件數共計一千六百廿四件，較前年申訴量減少一百四十四件，但各行各業在景氣回溫下，多以聘僱勞工或增加工作時間等方式因應市場需求，反讓勞工超時工作，或部分雇主以責任制為名，未依規定發給加班費等爭議比例增加。
據勞工局勞動檢查處調查，九十九年度申訴案件中，依行業別分析，以「社會及個人服務業」的四百八十二件，高居首位，其次依序為「批發零售餐飲業」四百一十三件，「工商服務業」三百七十四件，「運輸倉儲通信業」九十六件等。
另依申訴內容分析，則以欠薪及未給付加班費等佔最大宗，其次包括「資遣及離職預告解僱等爭議」、「超時工作及違反休假規定」、「工作規則及勞資會議等」。
陳業鑫說，欠薪及未給付加班費等申訴案連續五年蟬聯申訴內容榜首，尤其去年間，加班費申訴大幅增加，也顯示經濟面大環境好轉，勞資爭議衝突轉成雇主要求責任制或不願依法給付加班費。
他也強調，雇主除依法給付勞工工資外，亦應符合勞動基準法之工時規定，每日正常工時不得超過八小時，兩週正常工時不得超過八十四小時，另雇主應徵得勞工同意並在不損及勞工健康及福祉前提下，才可要求勞工加班，每日正常工時連同延長工時不得超過十二小時，且須依法給付加班費。勞工如有任何權益受損情事，可撥打市府1999市民熱線電話或勞動檢查處申訴電話：（02）25969998。
