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進入一例一休續輔導 彰縣暫不主動突檢
2017/07/06 06:00
〔記者張聰秋／彰化報導〕一例一休的勞檢機制上路第六天，彰化縣政府延續全面輔導作為，強調暫時不會主動突擊檢查，同時並決定，今後只要未具名、沒有連絡資料，以及沒有具體內容的檢舉申訴案，勞工處會以公文告知或臨場了解狀況，暫時都不會開罰。
依彰化縣事業單位勞保投保資料顯示，縣內卅人以下的中小企業佔全縣總事業單位九三．五%，是中央這次放寬一例一休持續輔導的對象。
不過，勞基法新制一例一休上路至今爭議不斷，縣內不少中小企業主，五金銷售、製造和加工等生產鏈，因為國外訂單驟減一半，業者為籌訂單傷透腦筋，還被勞基法新制搞得頭大，面臨裁員斷尾求生的抉擇。
多數業者肯定縣府持續輔導，卻有業者大吐苦水，透露經營困難，花壇鄉王姓業者說，今年第一季國外訂單開始減，第二季直直落，第三季一點回升跡象都沒有，根本沒訂單可讓基層員工加班，周休二日的美意，全因政府管太多而變調。
伸港鄉柯姓業者指出，暫不啟動勞檢機制是好事，根本之道還是要從修法著手，修法需符合台灣經濟發展情勢和市場競爭性、勞工的薪資結構，多元面切合時宜。
彰化縣府勞工處長吳蘭梅表示，縣府將會採取「持續輔導」、「分級檢查」策略，透過「宣導」、「輔導」、「檢查」及「檢查後協助改善」共四大措施，逐步協助和督促事業單位落實勞動基準法。
吳蘭梅指出，輔導對象擴及增加「中央專案檢查對象」與「未具名、未具連絡方式或無具體內容之申訴檢舉案」，企業被納入中央專案檢查，縣府配合中央實施專案檢查之前會先進行輔導，檢舉案件第一、二次會公告通知並輔導，第三次查證實屬才會開罰。
