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進入私校待遇遭棄守 全教總砲轟
2016/02/23 06:00
〔記者吳柏軒／台北報導〕教育環境大惡化？少子化已使私校開始摳錢？全國教師工會總聯合會發現，私立學校教師的待遇竟遭莫名降低，與教育部日前完成的「教師待遇條例施行細則」的精神背道而馳，不料過完一個年，陸續接獲投訴，有私校老師的學術研究費、年終獎金等統統被砍，無法與公立學校待遇相比，未來抗爭必層出不窮。
研究費、年終統統吃癟
因公私立老師薪水過去一直不同調，去年立法院訂立「教師待遇條例」，教育部今年頒布「教師待遇條例施行細則」，然而全教總理事長張旭政直言，看似要讓私校老師與公校待遇相同，條文卻沒明訂「月之數額」、「支給數額」等實際影響薪水的名詞，且只寫「準用」字眼，造成法律有解釋空間，形同「全面棄守」而無法保障私校老師。
全教總政策部主任羅德水更批，私校屢屢發生惡質經營者掏空校產，如今法條出爐，但因有解釋空間，等於大開方便之門，讓惡質學校剋扣老師，常用經營不善等理由，扣除年終等，比起公校老師年終一．五個月相比，待遇依舊不受保障；張旭政更透露，還有私校發生學術研究費隨年資遞減的遊戲規則，越資深越沒錢，簡直荒謬。
張旭政呼籲，教育部應亡羊補牢，立即啟動修法，讓私校教師的本薪、職務加給、學術研究費等（含月之數額）都不得低於公校待遇；另外教師優良與否也不可由各校董事會自訂，應由校務會議或教師工會協商；私校更不可透過各項校內會議，變更牽動薪水計算的支給數額，避免實質降低教師薪水。
對此，教育部則認為，施行細則對上述私校待遇，皆有規範，如遇到違法私校，可依私校法扣減該校全部或部分獎補助款、減招或停招等，同時處十萬至五十萬元罰鍰；若有老師發現違法及不當，可依規定提出申訴。
