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    不給假、沒發加班費 錢櫃、麥當勞挨罰

    台灣麥當勞違反延長工時沒給加班費、未依規定置備勞工出勤紀錄表,被開罰四萬元。(資料照,記者邱俊福攝)

    台灣麥當勞違反延長工時沒給加班費、未依規定置備勞工出勤紀錄表,被開罰四萬元。(資料照,記者邱俊福攝)

    2016/01/20 06:00

    〔記者葉冠妤/台北報導〕台北市勞動局昨日公布最新一波違反勞基法的事業單位名單,共二六○家事業單位上榜,其中包括錢櫃KTV、台灣麥當勞分別被罰兩萬與四萬元,而經營日式餐飲連鎖店「銀咖哩」的「台灣和園國際股份有限公司」,一共違反六項,違規最多項,挨罰十二萬元。

    銀咖哩6項違規 被罰12萬

    勞動局勞動基準科科長葉建能表示,台灣和園公司違規六項最多,包括未全額給付工資、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意、加班超過法定規定、假日或休假日工作未加發工資、未經工會或勞資會議同意使女性在晚上十點到隔天上午六點工作、未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示,被勞動局開罰十二萬元;台灣和園公司表示,目前皆已改善。

    此外,錢櫃KTV因未依規定應放假之日給予勞工休假,受罰兩萬。錢櫃表示,此為勞資雙方解讀不同的單一個案,公司有依照勞基法規定。

    台灣麥當勞也違反延長工時沒給加班費、未依規定置備勞工出勤紀錄表,被開罰四萬元;台灣麥當勞公司指,公司明訂「月薪同仁加班辦法」,對同仁上下班採自主管理政策,將配合政府法規進一步落實。

    葉建能強調,未置備出勤紀錄是違規最大宗,因出勤紀錄是雇主核發薪資及加班費的重要參據,為避免勞資雙方產生爭議,因此自今年起,違反此規定的處罰,將大幅增加至九萬元以上、四十五萬元以下罰鍰,事業單位不可輕忽。

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