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進入不給假、沒發加班費 錢櫃、麥當勞挨罰
台灣麥當勞違反延長工時沒給加班費、未依規定置備勞工出勤紀錄表，被開罰四萬元。（資料照，記者邱俊福攝）
〔記者葉冠妤／台北報導〕台北市勞動局昨日公布最新一波違反勞基法的事業單位名單，共二六○家事業單位上榜，其中包括錢櫃ＫＴＶ、台灣麥當勞分別被罰兩萬與四萬元，而經營日式餐飲連鎖店「銀咖哩」的「台灣和園國際股份有限公司」，一共違反六項，違規最多項，挨罰十二萬元。
銀咖哩6項違規 被罰12萬
勞動局勞動基準科科長葉建能表示，台灣和園公司違規六項最多，包括未全額給付工資、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意、加班超過法定規定、假日或休假日工作未加發工資、未經工會或勞資會議同意使女性在晚上十點到隔天上午六點工作、未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示，被勞動局開罰十二萬元；台灣和園公司表示，目前皆已改善。
此外，錢櫃ＫＴＶ因未依規定應放假之日給予勞工休假，受罰兩萬。錢櫃表示，此為勞資雙方解讀不同的單一個案，公司有依照勞基法規定。
台灣麥當勞也違反延長工時沒給加班費、未依規定置備勞工出勤紀錄表，被開罰四萬元；台灣麥當勞公司指，公司明訂「月薪同仁加班辦法」，對同仁上下班採自主管理政策，將配合政府法規進一步落實。
葉建能強調，未置備出勤紀錄是違規最大宗，因出勤紀錄是雇主核發薪資及加班費的重要參據，為避免勞資雙方產生爭議，因此自今年起，違反此規定的處罰，將大幅增加至九萬元以上、四十五萬元以下罰鍰，事業單位不可輕忽。
