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進入病假用完仍可請生理假
勞動部指出，女性受僱者每月得請生理假1日，全年有3日可不併入病假計算，其餘併入病假計算，雇主皆應給付半薪，共計最多33日。（情境照，圖非當事人）
女性勞工休生理假怎麼算？勞動部解釋，若合計併入普通病假（每年30天），1年共有33天，都可領半薪。如果女性員工因為病假請得比較多，所有半薪病假已經請完，3天半薪的生理假也用掉，但仍需要請生理假，雇主仍應准假，不影響全勤，但是可以不給付薪資。
勞動部指出，依《性別工作平等法》，女性受僱者每月得請生理假1日，全年有3日可不併入病假計算，其餘併入病假計算，雇主皆應給付半薪，共計最多33日。
洽詢相關事宜，可撥打勞動部免付費電話：0800085151。
（記者黃邦平）
