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進入設加害人資料庫 性平三法推修法
民進黨立委范雲昨日偕同婦女團體在立法院舉辦記者會，推動「性平三法」修正草案 。（記者叢昌瑾攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕「#MeToo」運動方興未艾，民進黨立委范雲昨與婦女團體共同舉行記者會，率先提出「性平三法」修正草案，四大重點包括補足適用身分漏洞；改革申訴制度，強化公正外部調查與救濟；法制化被害人保護經費來源，落實保密原則；加強行為人裁罰與教育，最高開罰五十萬元，並設立「情節重大加害人資料庫」，杜絕包庇與吃案。
最高開罰50萬 月中送立院
從制度面防治性別暴力
立法院預計七月中下旬舉行臨時會處理「性平三法」修法，范雲與婦團、專家學者共同研擬「性別工作平等法」、「性別平等教育法」、「性騷擾防治法」等「性平三法」修正草案。
根據草案內容，在補足「性平三法」適用身分漏洞部分，范雲說明，包括雇主為性騷擾行為人時，直接由地方主管機關調查，不再球員兼裁判；被害人與行為人不同公司時，由行為人雇主負責調查及懲處；擴大「性別平等教育法」適用範圍至軍警、矯正學校，接住過去不受保障的學生。
在申訴、調查與救濟部分，「性騷擾防治法」一年申訴期限延長至二年，若受害時未成年或屬權勢性騷擾受害者則不受此限。調查設計公正外部機制，例如校園教師對學生的性平事件調查委員全部外聘，受害學生有權參與加害教師的教評會考核；在職場上，調查也要有外部委員，卅人以下中小企業由外部單位調查，不服申訴的救濟機制，直接由主管機關接手；其他場域的性騷擾，若由警察機關調查，也須引入外部委員。
在「性別工作平等法」與「性騷擾防治法」加入法定被害人協助服務，且明確保密原則與罰則。被害人所需要的心理輔導、諮商、社福資源、法律協助等，由主管機關或一百人以上的公司雇主提供。而學生於校外遇性平事件，比照校內遇害，學校一樣須提供協助。
此外，提高對行為人及未善盡義務的機關罰則，最高開罰五十萬元，杜絕包庇與吃案。同時針對職場性騷擾，明文列舉公司對性騷擾行為人懲處樣態，且設立「情節重大加害人資料庫」。在校園端也新增對學校吃案、延誤調查等情形的裁罰。
范雲強調，盼不分性別的受害人，不再僅能靠輿論尋求正義，而是從制度面根本防治性別暴力。
