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進入代理教師聘期、薪資一縣兩制 宜縣府︰將研議
2021/09/04 05:30
〔記者蔡昀容／宜蘭報導〕宜蘭縣代理教師比率高於全國平均值，縣教師工會說，宜縣學校長期不開正式職缺，儲備教師轉正無望，且代理教師聘期、薪資一縣兩制，為保障老師權益及學子受教品質，呼籲宜蘭縣政府著手改善。縣府回應，將針對聘期、薪資進行研議，至於是否增聘正式教師，仍要看學校需求。
教育部師資培育統計年報，108學年度全國公立高級中學以下學校及幼兒園代理教師比率12.41%，宜縣12.46%，其中幼兒園代理教師比率39.57%，遠大於全國幼兒園代理教師平均值27.09%。
縣教師工會表示，領中央款的代理教師有一整年完整聘期，領縣款且未兼任行政職務者，聘期僅10個月，有些學校在暑期非聘任期間，在未給薪情形下，仍要求到校開會、備課，代理教師敢怒不敢言。另，宜縣近20年來僅辦理過3次國小教師甄試，國中教師甄選長期停辦，代理教師轉正無期。
教師工會呼籲縣府，代理教師均應給一學年完整聘期及13.5個月薪資（含年終），並定期檢討員額管控比例。
縣府教育處回應，宜縣依中央建議，108學年度起把中央款支應的代理老師薪資調高成13.5個月，至於縣款支應的代理教師，會把教師工會建議納入研議。
至於舉辦甄試進用新老師，教育處說明，要視學校需求才會開辦，校方不會把所有員額都拿來聘正式教師，而是把這些資源拿來多聘幾位具專長的鐘點老師，讓師資更有彈性。
