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進入醫管失職 將修法嚴罰雇主、仲介
勞動部沒有掌握醫管公司名單及狀況，將修法加強雇主和仲介業者的法定責任，預計明年第1季上路。（資料照）
〔記者簡惠茹、高嘉和／台北報導〕印尼移工案688及案695確診案引發出醫管公司大通鋪宿舍可能成為防疫漏洞。勞動部坦言，移工仲介公司在各縣市幾乎都有委託醫管公司進行移工就醫採檢、健檢業務的情形，但勞動部目前沒有掌握醫管公司名單及狀況；將修法加強雇主和仲介業者的法定責任，針對違規情節重大者不再限期改善、將可立即裁罰，預計明年第1季上路。
就服公會批推卸責任
就業服務公會全國聯合會黃杲傑則回應指出，這根本是推卸責任的作法，為何只要一出問題，就將責任先推給雇主及仲介公司，政府難道不應該通盤檢討現行規定合不合理嗎？不要每次只會頭痛醫頭、腳痛醫腳。
勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠表示，醫管公司的工作是到機場接移工、帶到指定醫院做健康檢查，再送到仲介或雇主的地方交工。若遇週末醫院停診，無法馬上完成健檢，移工就會被帶到醫管公司宿舍短暫留宿，這次48名移工就是因此住在宿舍。
勞動部沒掌握醫管名單
薛鑑忠坦言，過去沒有掌握醫管公司名單，除了少部分縣市沒有醫管公司外，大部分縣市都有，初步了解主要都是跟各大醫院配合。後續會立即請地方政府趕快清查，希望未來自主健康管理這7天，仲介公司一樣要通報居住地點讓地方政府了解，確保居住品質和防疫安全。
薛鑑忠說明，勞動部已有注意到移工一入境後沒有馬上住到雇主處，而是到醫管公司住宿，品質可能不好，但是地方政府檢查的時候可能移工已經離開，又因為有「限期改善」的規定沒辦法立即裁罰。因此勞動部將修改規定，加強雇主和仲介的法定責任。對於情節重大部分，例如移工管理品質非常糟糕者，取消限期改善，只要一入境發現影響移工居住安全，就不予雇主改善機會，請地方政府裁罰。
勞動部表示，先前已經找專家學者、民間團體和地方政府開會，有擬訂初步方向，法規需要預告60天的程序，最快明年第1季會完成。
