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進入1.5萬名大專職員一年一聘 違反勞基法
教育部高教司副司長朱俊章表示，私校編制外非教學的工作人員，和公校編制外非研究、教學、專業的工作人員，均已納入勞基法，呼籲各大學應該要依法辦理人事聘用。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕全國公私立大專校院編制外、一年一聘的職員人數約有一萬五千人。高教工會昨天召開記者會，秘書長陳政亮表示，台北市勞動局檢查，確認了世新大學之前以「一年一聘」來雇用司機、工友等職員已違反勞基法，促使世新大學從今年八月一日起與上百名職員簽署了未明訂「聘約終止時間」的不定期契約，可謂遲來的正義，呼籲有類似情形的學校跟進，以符合勞基法的規定。
教育部高教司副司長朱俊章表示，私校編制外非教學的工作人員，和公校編制外非研究、教學、專業的工作人員，均已納入勞基法，呼籲各大學應該要依法辦理人事聘用。
高教工會執行秘書陳炯廷說明，擔任大專校院各處室、組別、中心的辦事員、系所秘書或司機、工友等職務，多是校方一直有的人力需求、「具有繼續性的工作」，校方以「約用」或「約聘」等名義，簽訂一年一聘的短期契約，違反勞基法第九條第一項「繼續性工作應為不定期契約之規定」。
根據工會估計，全國各大專校院近半數職員屬編制外的一年一聘，公立大學約八千人，占公校職員總數的六成；私立大學約七千人，占私校職員總數四成。點名政治大學、台北大學、陽明大學、暨南大學、淡江大學、中原大學、長庚大學有類似情況。
