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進入時薪低沒勞保 4大學商圈7成店家違法
中山、東海、輔仁、政治大學四校學生會及勞團台灣工人先鋒協會舉行記者會，公布四校周邊薪資地圖調查。（記者吳柏緯攝）
〔記者吳柏緯、張議晨／台北報導〕目前勞基法規定最低基本時薪是一二六元，將自明年元旦起調升至一三三元，然而學生團體及勞團調查卻發現，近七成的大學周邊店家在聘僱學生打工族時都涉違反勞基法，其中以未投保勞健保與時薪低於法定工資占大宗，調查甚至發現在中山大學附近竟出現時薪僅給八十元的飲料店。
抽驗政大旁46店 僅一家合格
中山、東海、輔仁、政大四校學生會及勞團台灣工人先鋒協會昨日舉行記者會，公布四校周邊薪資地圖調查。調查的二一一間店家，有六十七．七七％涉及違法，其中以四十四．○八％店家未替員工投保勞健保的違法情形最為嚴重；也有十七．六％店家給薪資未達基本工資。其中政大周邊受抽驗的四十六間店家中，更僅有一間完全合法，違規比率高達九十七．八三％，為四校最差。
政大學生會學生潘郁涵表示，有店家曾威脅工讀生，若敢爭取勞動條件就要用訴訟對付工讀生，也有雇主認為工讀生不需要勞健保。她無奈表示，不只校外店家，就連校內行政單位聘僱學生當工讀生，也曾出現未投保勞健保、加班未給加班費情況，若學校都帶頭違法，怎麼期待其他商家按法律走？
中山附近飲料店 時薪才80元
中山大學學生會學生林彤則透露，中山附近有許多店家支付的時薪仍低於勞基法規定，甚至知名連鎖飲料店起薪只有八十元，即便通過試用期，最高也只有九十五元。還有店家以試用期為由，而不付薪水給工讀生。
勞動部表示，學生可向勞動部或地方勞動主管機關申訴，若查證屬實，將開罰二萬至卅萬元不等，勞工也可透過勞資協商追討回積欠的薪資。如有雇主因為勞工申訴而懲處勞工，也將依勞基法開罰，最重卅萬元。至於是否進行專案勞檢，勞動部會再研議。
北市近期依據薪資地圖查檢
台北市勞動局勞動基準科長黃毓銘表示，由於薪資地圖商家店名明確，近期會前往查檢，若有違法，依法可開罰二萬至卅萬元罰鍰，也會將北市各大學商圈納入稽查。
政大周邊受抽驗的46家店家中，竟僅1間完全合法，違規比例高達97.83%，為四校之最。（記者吳柏緯翻攝）
