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進入勞動部轉彎 休息日加班逾8小時須加給本薪
勞動部部長郭芳煜（左）與勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨（右）昨在立院回應特休假展延及休息日加班費等相關問題。（資料照，記者陳志曲攝）
〔即時新聞／綜合報導〕《勞基法》一例一休新制將於明年起實施，有立委及學者質疑，勞工若在休息日上班滿9至12小時的部分不會再加發4小時時薪並不合理，昨勞動部雖回應稱算法沒錯，但今日卻突然大轉彎，指第9小時起也要比照平常日加班須加給本薪。
國民黨立委蔣萬安昨在立院指出，《勞基法》修法後休息日加班費雖提高，但當天若加班超過第9小時，工資反而變少；以日薪為1200元的勞工為例，若在休息日加班超過9小時、未滿12小時時，加班費只能拿到2900元，卻不會發給第9至12小時的4小時工資，勞動部昨回應稱是考慮到平衡性才會這樣設計。
《蘋果》報導，勞動部今下午表示，經「重新檢視」後，休息日加班第9至第12小時的部分，除了給加班費外，也要比照平常日加班須加給本薪，以日薪為1200元的勞工為例，在休息日加班前4小時須給900元加班費，超過4小時、未滿8小時則是1900元，至於第9小時起每小時要加給加班費250元，若加到第12小時，除當日原有薪資1200元，總計可領到3500元加班費。
勞動部提到，未來總統公告《勞基法》後，將另發解釋令。
