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進入因應美國關稅戰 台北市就服處推就業補助企業穩定用人
2026/01/05 12:06 記者蔡愷恆／台北報導
台北市就業服務處今（5）表示，因應美國對等關稅貿易戰引發全國經濟變局，主動盤點受影響產業人力需求，協助勞工與企業，銜接中央相關就業支持資源，協助勞工重返職場、企業穩定用人。（台北市就業服務處提供）
台北市就業服務處今（5）表示，因應美國對等關稅貿易戰引發全國經濟變局，主動盤點受影響產業人力需求，協助勞工與企業，銜接中央相關就業支持資源，協助勞工重返職場、企業穩定用人。就服處說明，目前已協助企業向中央申請「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計補助」，企業可就近至本市各區就業服務站，由專人協助評估與申請。
就服處表示，因國際經貿情勢衝擊而失業、連續失業達30日以上，且最近一次勞（就）保投保單位屬受影響之製造業勞工（如金屬製品、機械設備、電子零組件製造業等27項行業），就服處已主動媒合工作機會，經公立就業服務機構推介受僱後，協助雇主向中央申請勞工就業通計畫，以降低企業進用人力的負擔，同時加速勞工重返職場，包括：僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計服務。
職務再設計部分，無須經公立就服機構推介，雇主僱用符合資格之勞工後，即可由就服處協助提出申請，並可依實際需要，彈性搭配前述補助措施，共同協助轉職勞工順利適應職場環境、穩定留任。
就服處補充，企業若僱用經各就服站推介、符合資格之失業者，每人每月可申請新臺幣6000元的僱用獎助，最長補助6個月；若新進人力技能仍需培養，亦可採「先僱後訓」的工作崗位訓練模式，由企業安排職場導師指導，補助每人每月1萬2000元訓練費，最長3個月，同一企業年度最高補助金額可達180萬元。另針對轉職勞工的適應需求，可搭配申請職務再設計補助，依員工實際情況調整設備或改善工作環境，每人每年最高補助10萬元，協助排除工作障礙、提升留用穩定度。
就服處也提醒，申請相關補助的雇主，須為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，並於請領補助期間維持僱用規模90%以上，且不得實施減班休息。
