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進入職場有潛規則？ 日本職場大師授祕技
日本職場大師推出《蝴蝶結法則》，傳授讀者職場生存之道。（圖由商周提供）
〔即時新聞／綜合報導〕為什麼努力半天，仍得不到老闆關愛眼神？其實花花公子常說掛在嘴邊的一句話「我們是不是見過？」會讓人感到親切。日本職場大師推出《蝴蝶結法則》，傳授讀者職場生存之道，如何正確「包裝」自己，讓自己從由黑翻紅、從C咖變A咖。
職場也有潛規則？既然無法消極改變外在環境，就從積極改變自己開始！一個人的動作、神情、態度、外表是影響旁人對你印象的關鍵，藉由包裝，更可突顯自我實力、強化形象，「蝴蝶結法則」就是這個道理，懂得包裝，才能做好工作，日本職場大師內藤誼人將在書中，提供61則實用心理技巧，教讀者應對各種職場所會面臨的問題。
《蝴蝶結法則》內容包括存活在現代社會的騙人法則、將人玩弄於股掌間的反擊法則、擾亂人心與無中生有的虛應法則、左右人心的說服法則、替個人印象灌水的心理法則、有效達到工作目的的欺騙法則6主軸。其中，提及有心理學家指出，當被問到有違常識的事情時，經常說不過對方，因此不管事情再不合理，只要理直氣壯就能爭贏。
此外，荷蘭萊登大學還有1項實驗證明，態度前後截然不同，會讓對方造成心理衝擊。冷淡的人表現親切，即使只有一丁點，也會被放大看待。而作者也在書中提到，人們會對「見過的臉」感到「親切」與「魅力」，所以花花公子最常說的「我們是不是見過？」能瞬間瓦解陌生人的戒心，且不管這句話說出口後會如何發展，對你來說都是有利的。
作者內藤誼人（NAITOU YOSHIHITO）是1名心理學家、慶應義塾大學社會學研究所博士，擅長運用大量心理學資料，研究在商場、人際關係及管理上能夠有好成績的方法，其奠基在心理學上的實用建議，獲得眾多讀者好評，著有《不被他人看輕的技法》、《等待結帳的長龍，前進速度快的是哪排？》等書。
