離開
進入畢業就有正職！彰化青年預聘留任率100％ 每人1萬獎金入袋
在「大專青年預聘計畫」中，大學生到重點產業的企業實習由資深員工擔任導師，給予實務經驗與指導。（中彰投分署提供）
〔記者張聰秋／彰化報導〕為了推動大專生進入重點產業，勞動部去年推動「大專青年預聘計畫」，讓大四生在畢業前有企業實習的機會。彰化縣東宏綜合配電公司也加入此計畫，並與建國科技大學合作，開設「離岸風電實務人才培育專班」，選出4名電機系學生，提供電機助理工程師的實務訓練，4人畢業後全數留下，留任率100%，每個人做滿30天後，都獲得勞動部的1萬元留任獎勵金。
東宏綜合配電公司主要從事高低壓配電盤設計製造，並負責風電、光電及儲能系統規劃設置。參與該公司訓練的秉其表示，這段實習讓他受益匪淺！從學校學到的理論，到實際動手組裝配電盤、打銅排，他真正體會到實務操作的樂趣。
同樣畢業就有正職工作的學生也分享，參加青年預聘計畫是正確的選擇，畢業後無需再煩惱找工作，還有1萬元留任獎金鼓勵，讓人感到踏實。
中彰投分署指出，目前中部已有超過7成的大專院校和100多家企業響應此計畫，提供超過1000個實習機會，累計已有700多位大四生參與訓練。
該計畫透過產學合作，讓符合重點產業的企業為大四生提供中階工作訓練，並由資深員工擔任導師，幫助學生在學期間就能無縫銜接職場。訓練期間，企業可獲得每人最高7.2萬元的訓練補助；而青年完成訓練並在畢業後留任滿30天，則可申請1萬元的留任獎勵金。
勞動部推動「大專青年預聘計畫」目前中部已有超過7成的大專院校和100多家企業響應此計畫。（中彰投分署提供）
為了推動大專生進入重點產業，勞動部去年推動「大專青年預聘計畫」，讓大四生在畢業前有企業實習的機會，表現良好獲得留任且做滿30天後，還可獲得1萬元留任獎勵金。（中彰投分署提供）
