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進入台鐵產業工會提「全員加薪1萬元」3訴求 環島連署一個月
台鐵產工發動環島連署一個月，提出3大訴求。（台鐵產工提供）
〔記者吳亮儀／台北報導〕台鐵在今年初公司化，近期接連爆出高層加薪40％、記大功，但基層薪水完全沒變動。台鐵產業工會今天（9日）宣布開始為期一個月的環台連署，主要訴求包括加薪1萬元、提高夜點費、適用危險津貼等。
台鐵產工指出，先前政府向社會承諾公司化後會做安全改革、員工待遇會更好，但公司化後，待遇更好是董座加薪40％、高層記大功，真正執行安全改革的員工卻仍領著國營事業最低薪輪班苦幹，一連串的治理錯誤導致人才流失、新人離退，距離待遇更好與安全改革的目標越來越遠。
台鐵產工說，在產工爭取下，交通部長陳世凱終於承諾要為台鐵員工加薪，以「追上國營事業」為目標，因此，產工將團結台鐵低薪員工，不分身分、職種，即日起號召連署，訴求交通部以下3點訴求，展現員工堅定立場，以挽救流失的人才、繼續朝安全改革方向前進。
台鐵產工將以環島宣傳連署方式，走入各單位向員工宣傳，連署期間預計一個月，連署截止後將由產工擇日至交通部前召開記者會遞交連署書，呼籲交通部長陳世凱，盡速邀請產工會面，討論訴求待遇調整內容，履行改善待遇承諾。
三大訴求包括全體員工不分身分、職種加薪1萬，追上國營事業待遇；夜點費由120元一天，提高到480元一天，與所有軌道運輸業同等待遇；從業人員全體適用危險津貼跟夜點費等工作性質獎金、津貼，並回溯適用到入職當月。
台鐵公司僅回應，將持續確保營運安全，提升服務品質，吸引客群創造盈餘，增加用人費可提撥額度，並依據公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則等相關規定，透過勞資協商、團體協約等方式，積極研議調整待遇措施。
