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進入工程人員留不住 北市府爭取調職等、加薪有望
台北市政府人事處處長張建智說明因應工程人員不足的精進措施。（記者何玉華攝）
〔記者何玉華／台北報導〕台北市工程人員荒，不僅招不到人，就算招到也不見得願意來報到，台北市政府人事處今（26）天表示，銓敘部已經同意給工程機關90個缺額，並將助理工程員的職等調整為工程員，這樣從普考改為高考，從錄取名額中被分配到的機率提高；同時，工程人員調薪有機會在上半年核定。
公務員中央職等高，導致地方政府留人不易，首善之都台北市也不例外，尤其是工程人才斷層影響建設，副市長李四川就曾提到，北市建管處自2018年起，幾乎沒有新人加入，能發照的人員必須具備建築師、高考及格，以及在公私立部門3年以上經驗，扣除股長級以上，年輕職員只有3人具資格，工作量相當大；所以他日前在議會也半開玩笑的跟議員講，不要再罵他們了，再罵都沒人了。
人事處處長張建智今天在議會進行工作報告時表示，工程人員缺員的部分，常因考試端錄取與分配不足額，以2023年高普考為例，就有157個職缺未獲分配；高考分發沒有問題，主要是普考分發比較低，建議中央提高工程類別的錄取率跟職等，已獲銓敘部同意90個職缺，將助理工程員調整為工程員，這樣從普考改為高考，被分配到的機率提高。此外，人事總處也在研議待遇的調整，預計上半年會正式核定工程人員調薪。
