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進入全公司只有她沒年終！行政妹踩「這大忌」跟獎金說再見
全公司只有女網友沒領到年終，感覺無形中「被狠狠打巴掌」。示意圖，圖中人物與新聞無關。（資料照）
祝蘭蕙／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕年終大家都有就獨漏自己！一名女網友在Dcard論壇發文說，自己是工廠的行政人員，也在該職位做了7個月，然而昨天公司發年終，竟唯獨她沒有領到。更讓她不滿的是，公司發年終的方式是以「唱名」進行，感覺無形中「被狠狠打巴掌」。
女網友在Dcard論壇貼文抱怨沒年終，並說去向人資反應，同時指出比她晚入職的後輩都有，不過她只得到「公司不看年資，只看表現」回覆，至於更確切評斷標準人資也沒有答案。女網友坦言，儘管自己在工作曾犯過錯，但對公司沒有直接影響；不過她也承認，曾在11月提出離職，原因是面試時曾提到做滿3個月會調漲薪水，但時間到卻石沉大海，是後續主管找她談過後才決定留下來。
怎料如今發生沒年終的窘境，讓她意識到，「之後絕對不會在年底提離職，第一次遇到這樣的公司，好好的學習到了」。
貼文一出，網友們紛紛留言，「年終還會被略過，這我還頭一次見，連給個幾千塊意思意思都沒有，真的快逃」、「是我現在立刻提離職，特休都給他休下去，好好的去過年」、「我也是12月提離職，被主管用人情壓力留下來幫忙到2月底，說還可以領績效獎金多好，結果1/31開獎，獎金被打了超低、超低的折數」。
不過有人認為原PO也有須改進的地方，「妳提了離職，沒領到年終是正常的；不正常的是，妳提了離職為何人家講一講，沒給妳加薪也沒給妳獎金，妳還留下來」、「11月提離職，妳還想領年終？是不是在作夢」。
