中捷新董事長顏邦傑就任 面臨事故賠償及營業虧損2大問題
〔記者蘇金鳳/台中報導〕台中捷運公司昨天下午舉行董事長宣誓就職典禮,由台中市副市長黃國榮擔任監誓人及監交人,新任董事長顏邦傑宣誓就職後表示,未來首先面臨中捷綠線事故賠償及營業虧損的問題,而顏邦傑則表示,中捷具有發展潛力,未來將加強外部經營環境與內部管理,努力再創中捷新局面。
中捷綠線2年前開始營運,因為只有一條,正面臨虧損,另外,今年5月發生興富發公司吊臂掉落軌道,捷運車廂撞上造成1死14傷,顏邦傑正式就任,這些都考驗著他。
監交人副市長黃國榮表示,通常監誓人致詞時都會恭喜首長上任,但他此時特別要說「感謝」,首先要感謝吳存金臨危受命,願意在中捷面臨難關時出面承擔重任,吳存金在代理期間承受很大壓力,其勇氣及犧牲奉獻的精神也令人感佩。
黃國榮表示,第二位要感謝的是新上任的董事長顏邦傑,是台灣軌道交通業界資歷最完整、專業最足夠、經驗最豐富的前輩,退休後仍願復出接下重擔,是基於希望台中捷運發展更健全的使命,因此他要代表市長向顏致上最誠摯的敬意與謝意,而中捷前景值得期待,提供市民更便捷的交通服務。
顏邦傑表示,中捷和其他城市的捷運系統相較,雖然規模小,但藍線、橘線等路線正積極推動中,從另一角度來看,中捷是最具發展潛力的系統,未來將與同仁從外部經營環境與內部管理共同努力,再創中捷新局面。
至於外部經營環境,顏邦傑表示,將與市府配合,透過加強轉乘措施,打造捷運站周邊無障礙人行環境,並與各局處合辦藝文、行銷等活動,以提高運量;同時提升服務品質,爭取民眾認同;並規劃車站商業空間、拓展多元生活產業,以增加獲利。
顏邦傑表示,對於內部管理,必須加強開源節流,落實內控內稽的精神,他也將培養企業文化,提升員工專業能力,為未來公司發展做準備;另一方面,他也會爭取員工基本福利與薪資,拉近與同業間的距離,才能留才與吸引人才,並提振團隊工作士氣與效能。