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進入代理教師寒暑假上班掀討論 全志盟：假期應持續進行課程準備
代理教師爭取到全年薪後，最近討論寒暑假是否打卡上班議題。（資料照）
〔記者楊綿傑／台北報導〕對於代理教師寒暑假爭議，全志盟今天表示，代理教師爭取寒暑假休假的行為是不當的，可能會對學生的學習成效和教育質量造成負面影響，並強調寒暑假不是教師的休假，而是為學生提供學習和養精蓄銳的時間。因此，公立學校教師都需要在這段時間內進行相關的教育工作，以確保學生能夠獲得優質的教育。
代理教師過去只能領到10個月薪水，經過一番爭取，112學年度起可比照正式教師領到全年的薪資，不過教團近日指出，有多個縣市以此要求代理教師寒暑假要打卡上下班，甚至負擔其他行政工作等狀況，要求不應設定任何條件，引發各界討論。
對於代理教師寒暑假的問題，全國家長教育志工聯盟教育智庫執行長吳福濱表示，教育是國家未來發展的關鍵，而學生則是教育體系的主體。在寒暑假期間，雖然學生暫停上課，但這段時間仍然是為了學生而設立的，旨在提供學生充裕的學習和養精蓄銳的時間。因此，教育工作者不應將寒暑假當成完全的休假，更不能忘記教育是為學生而存在的。
吳福濱提到，根據法令規定，公立學校教師，包括正式教師和代理教師，在寒暑假期間都有責任進行相關的教育工作，以確保學生的學習成效和課程進度。因為學生需要更多的時間來學習和複習，學校和教師需要在這段時間內提供足夠的教學資源和學習支持，以確保學生能夠有效地學習。
因此，吳福濱認為，寒暑假不是教師的休假，而是學生和教師共同準備學習和教學的時間。正式教師和代理教師的工作性質和聘用方式有所不同，但在寒暑假期間，責任都是一樣的。教師需要為學生提供學習計劃、學習資源和評估學生學習成果，代理教師也需要確保學生的學習進度和課程規劃。
吳福濱說，教育是一個國家最重要的投資，政府和民意代表應以學生權益為重，確保學生能夠獲得優質的教育。教師和代理教師也應該清楚自己的工作性質和責任，充分利用寒暑假期間進行相關的教育工作。只有這樣，才能確保學生獲得充實的學習經驗和高品質的教育，為台灣的未來發展奠定良好的基礎。
吳福濱強調，只有教育工作者能夠充分利用寒暑假期間進行相關的教育工作，才能確保學生能夠獲得優質的教育，進而為台灣的未來發展奠定堅實的基礎。因此，公立學校教師應該盡全力為學生提供更好的學習體驗，以期培養出更多優秀的人才，讓台灣更加繁榮興盛。
