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進入教師聘任、升等爭議頻傳 嘉大挨批制度崩壞
嘉大教授蘇復興（左2）當吹哨者提出升等、聘任制度缺失，卻反遭學校處分，痛批嘉大制度崩壞。（記者王善嬿攝）
〔記者王善嬿／嘉義報導〕嘉義大學外國語文學系教授兼校務會議代表蘇復興爆料投訴，嘉大4年間發生3起教師聘任、升等爭議案件，造成如外語系主管與教師對簿公堂，或機械與能源工程學系傳弊端情事，衍伸後續刑事、民事訴訟，質疑與校內聘任、升等制度不公且資訊不透明有關，他當吹哨者透過校內管道提出建議與陳情，反遭羅織「洩密」罪名遭一學年內無法擔任系上教評會委員、不得擔任學術或行政主管等處分，痛批學校制度崩壞、行政專斷。
嘉大︰教師聘任、升等審查作業均依規定及程序辦理
嘉大回應，教師聘任、升等審查作業均依相關規定及程序辦理，教師如有不服，可透過申訴、再申訴、訴願、行政訴訟等管道行政救濟；蘇教授遭檢舉處分案，是經三級教評會依程序決議，如有不服也可透過救濟管道作後續救濟。
蘇復興、台灣高等教育產業工會代表謝青龍、會員董哲煌及嘉大教師會理事長蔡東霖等近日召開記者會，強調「法理莫顛倒，嘉大才會好」訴求。
蘇復興說，他透過校內管道反映缺失，要求公開系上評選教師標準及錄取理由，卻獲「不公開」回應，學校表面上三級審查制度完備，實則標準不一、資訊不透明；他勇敢揭弊，反遭擔任校教評會委員的揭弊對象檢舉洩密，因而被處罰。
謝青龍、蔡東霖說，教師聘任、升等爭議案件頻傳，恐是學校結構性失當導致，且「大學法」第一條所提的自治權，是保障教學、講學自由，不應成為大學行政獨裁的保護傘，用行政資源壓迫老師的工具，呼籲嘉大校長應負責調查行政程序不義之處、檢討不適當法規，教育部也應負起監督職責，予以糾舉。
嘉大教授蘇復興（左1）爆料投訴嘉義大學4年間就發生3案教師聘任、升等爭議，他透過校內管道質疑還遭處分，批評學校制度崩壞。（記者王善嬿攝）
