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進入綠能風電推動 風電業：產官學須培育人力職能
勞工局結合靜宜大學舉辦創新人才培育暨職能提升輔導計畫，邀請慧國工業經理劉利義及台灣邊航運通公司總經理吳翰蓁與同學分享經驗。（勞工局提供）
〔記者蔡淑媛／台中報導〕台灣致力推動綠能與離岸風電政策，如何招募及培育人才，台中市勞工局與靜宜大學舉行「創新人才培育暨職能提升輔導計畫」，風電產業台灣邊行航運通公司總經理吳翰蓁指出，風力發電產業前景可期，也需政府、學校協助培育人力及發掘人才。
吳翰蓁表示，台灣邊行是目前少數風力發電產業之一，每年都會和靜宜大學合作招募人才，今年藉計畫在靜宜、中興大學兩校擔任工作坊講師，目的除讓即將畢業學子了解風力發電產業未來前景，一方面也能替公司尋覓適合人才，下個世代主力產業極需政府、學校共同協助參與，期許市府能持續辦理符合產業需求的人才培育計畫。
中市勞工局長張大春表示，人才是企業最重要的資產，人力素質提昇是企業競爭力的重要關鍵，為促進中市勞動力升級，勞工局創新人才培育計畫，透過訪談60位企業專家，蒐集企業對人才的需求意見，並經焦點座談充分討論，彙整台中市人才培育建議報告。
勞工局邀請企業代表進入校園辦理64場「青年前進重點產業工作坊」，包括智慧服務、大數據分析、跨領域人才、數位化學習、資訊安全及5+2創新產業，青年前進重點產業工作坊親自分享職場最新就業資訊，產業界需要創新人才，學校方面提供優秀人才，再由政府鏈結兩端資源，促成雙贏，帶動整個產業。
靜宜大學副校長王孝熙指出，靜宜大學今年參與執行勞工局創新人才培育計畫，為產業界培育優秀人才，更讓大專院校老師了解現階段產業界所需的人才職能多元面向，受惠的不僅產業界、學界，畢業的孩子也能找到適合他們的路，發揮所長、創造產業和自身價值。
青年前進重點產業工作坊了解產業需求及具備職能。（勞工局提供）
