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進入育嬰留職停薪家長保費 婦團促修法由政府補助
民團呼籲政府應速修法，補助育嬰留職停薪家長的保費。（記者楊綿傑攝）
〔記者楊綿傑／台北報導〕生育率每況愈下，已成國安危機，育嬰留職停薪期間相關保障是重要一環，婦女新知基金會今天表示，政府補助雇主保費，但對家長之保費卻仍要自行負擔，呼籲政府應依民間訴求、立法院三讀通過之附帶決議，盡速修法補助。
基金會表示，日前行政院性別平等會討論到「為挽救少子化危機，減輕育兒負擔，應由政府補助育嬰留職停薪期間家長自行負擔之保費」，提案及連署的行政院性平會委員共有14位，在17位民間委員中得到8成以上支持，但會議主席蘇貞昌院長只說請各部會再多研議是否有更好方案。
基金會批評，政府這20年來一直在免除雇主應負擔保費的社會責任，根本不需研議、自始就寫入法條，但婦團及勞工呼喊多年，政府假裝聽不到。現在連行政院性平會委員這麼多人提案及連署，也沒用，政府照樣使出「研議」的拖字訣。
基金會指出，根據勞動部計算，去年政府補助雇主在育嬰假期間原本應負擔的保費經費高達25億4255萬元。以此推估，如果政府同樣補助受僱者的自付保費，估算每年僅需9億308萬元；如果把健保的眷屬保費一起算進來，也不過是12億7511萬元，不到雇主保費補助的一半。
基金會質疑，請育嬰假的男、女性比例分別為18.25%，女性81.75%，顯現出赤裸裸的階級不平等、性別不正義，也讓人憤怒政府宣稱要解決少子女化危機的決心，還是只流於口惠？
基金會說，早在2017年3月29日就與18個民間團體聯合聲明，要求國家應全額補助受僱者在育嬰留職停薪期間的保費，亦即勞工自行負擔勞保的兩成保費，以及軍公教自行負擔的35％保費（公教保險、軍人保險）。且立法院同年也三讀通過附帶決議做此要求，但行政院、考試院迄今並無提出相關法案，修法遲遲沒有進展。
基金會強調，比起補助雇主7成保費的12億多元，補助家長自付的金額僅4億多，雖然不算多，卻能讓每年近約10萬個育兒家庭受惠，使保險年資不中斷，保障其年金權利。 且依統計，申請育嬰留停的人約有4成不會續保勞工保險，但政府補助國保的金額為每人695元，比起勞工自付勞保2成保費的平均值每人603元卻還更多。
基金會認為，無論從保障面、財務面或價值面來看，政府全額補助社會保險之被保險人於育嬰留職停薪期間的自付保險費，都是合理且實務上可行的改革，行政院應刻不容緩促成修法。
