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進入郵差告郵局少付津貼勝訴 中華郵政：12/7全面補發過去5年少付金額
郵差告郵局少付津貼勝訴，中華郵政表示，12月7日全面補發過去5年少付金額，示意圖，與新聞事件無關。（資料照）
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕中華郵政郵務士王耀慶認為津貼計算方式會被公司多扣錢，提起訴訟要討回，並於今年6月17日勝訴，法院判中華郵政公司應給付5174元；中華郵政公司董事長吳宏謀表示，雖然這是個案，但有與多相同權利的利益關係人，經過通案檢討後，決定於12月7日補發差額。
根據法院當時判決書指出，王耀慶起訴主張是他特別休假未休，但中華郵政僅給付特休折算工資，未計算收投加給、駕駛加給、全勤獎金、銀管津貼等，導致特休工資短少。另外，108年1月休國定假日、特休，當月合計休假14日、到勤17日，但當月收投加給、駕駛加給均有短少情況，最終判決中華郵政公司應給付特休工資與駕駛、收投加給的差額。
交通部長林佳龍表示，越基層越辛苦，他之前已有指示中華郵政公司，相關勞資糾紛處理要更主動，並全面性檢視是否能一體適用，能改就盡快改正，不要被告之後僅處理個案。
中華郵政公司總經理江瑞堂表示，公司內部經檢討後，決定以同樣情境，自行檢討、追溯過去5年（民法效期）應給付的差額，並於12月7日發放，總計金額達1800萬元。
中華郵政公司補充表示，雖然公司內部意見相當分歧，有一派認為應該要再上訴，但最終認為中華郵政身為國營公司，對員工有利的判決應從寬辦理，不要讓公眾覺得郵政公司在跟員工斤斤計較，所以最終決定不上訴，並依照法院判決精神讓全體職階人員、約聘僱人員（轉調人員則不適用）約1.6萬人都能適用，全面補發過去5年津貼差額，總計1800萬元；未來會直接編列該筆人事預算，每年約增360萬元經費。
