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進入康軒黑函指名霸凌女員工「我整個人崩潰」
新北市政府勞動檢查處昨日派員前往疑要求吹哨者離職的康軒文教集團總公司進行勞動檢查，勞檢處表示，主要是釐清工資給付、終止契約等爭議相關事項。（新北市勞工局提供）
〔中央社〕康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波，女員工堅稱，她和家人不是吹哨者，不願當代罪羔羊，但看到指名道姓霸凌字條貼出，「我當場爆哭，整個人崩潰」。
康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間，蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩，新北市府衛生局當時發現，李萬吉甚至隱瞞外出次數達6次，認定違規情節重大，開罰新台幣100萬元。
康軒內部依據媒體報導懷疑有員工密報，自行揪出在公司工作18年的女員工成為所謂「吹哨者」，女員工受不了公司內部壓力後未再上班，並向新北勞工局申訴公司未發獎金及鎖住電腦權限，主張依勞動基準法解除和康軒勞雇關係。
康軒昨天接受勞檢，公關長許牧民當場受訪表示，這名員工9月26日列出一張移交清單，連同鑰匙交給代理人就走了，「整個過程中，公司並沒有約談她，也沒有對她做出任何不利處分。」
這名女員工今天接受中央社記者電話採訪表示，她和家人都不是「吹哨者」，許牧民說的話都是子虛烏有。公司是用一套自以為是的推論來認定誰是吹哨者，而她絕不甘願成為此一風波「代罪羔羊」。
儘管公司扣獎金及鎖住使用電腦權限，但她仍如常上下班，她說，許牧民稱公司未約談，其實，9月23日就被直屬長官在上午及下午各約談一次，她都堅稱，她和家人都不是吹哨者，但下午約談後就被長官下最後通牒，要求在下午6時前表明是否會離職，而她的答覆就是不會辭職。
她說，沒想到一家大企業會出現用黑函來攻擊她的情形，原本先出現一張「公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司？」字條，她看後不以為意，沒想到主管約談後，24日一早就看到貼在電梯口的霸凌字條。
她說，字條上竟指名道姓寫著「出賣公司還有臉進公司？若妳懂得做人的道理，請自重！」一瞬間，她當場爆哭，整個人崩潰，並下定決心要對這家曾經所愛的公司提出申訴。
她也說明為何會有交接清單，因為是個小員工，害怕公司持續有對付她的手段，才會留下交接清單及鑰匙，但她說，面對如此霸凌，真的不敢再進公司了，但為爭取勞基法應有的權利，她才會向勞工局提出申訴，盼有勞資爭議協調的機會。
