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進入桃空職工控「不作為之訴」長榮航對破壞勞資和諧遺憾
長榮航空回應桃空職工控「不作為之訴」，希望在罷工後能夠盡快恢復公司原有的平靜，努力彌補勞資之間的裂痕。（資料照）
［記者陳恩惠／桃園報導］針對桃園市空服員職業工會今天就公司「漸進式提供員工優待機票申請」做法提出不作爲之訴，長榮航空特此說明如下：
長榮航空去年5月8日的公告，是公司在桃園市空服員職業工會發起罷工投票前，告知全體員工一旦發生罷工時，為因應罷工造成的營收大幅減損，不得不取消全體員工優待機票這項福利措施，但為了感謝並獎勵罷工期間仍願意出勤支援的員工，公司仍會給予使用優待機票的獎勵，這是法律賦予公司的自主管理權。
長榮航空近1萬2千名員工，對於罷工期間絕大多數員工願意支援公司，公司也提供使用優待機票作為獎勵，這是勞資和諧的作為；對於罷工期間未全程支援公司的員工，長榮航空也依與桃空職工簽署的和平協議，已漸進式給予使用優待機票的福利。
除了去年8月6日可以使用他航聯航機票，今年元旦起，可以使用票價類似一折的長榮/立榮聯航ZED票，另也公布維持正常出勤記錄者，將可於今年提前使用一折與免費優待機票的方案，並未如桃空職工所提出的不作為的情形。
長榮航空希望在罷工後能夠盡快恢復公司原有的平靜，努力彌補勞資之間的裂痕，但桃空職工卻不斷以各種方式破壞勞資和諧，長榮航空對工會此等行徑深表遺憾。
