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進入台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷
台南市議員林易瑩要求勞工局官辦大型就博會應訂定排除條款，排除有違反勞動法令紀錄的廠商參加。（記者劉婉君攝）
［記者劉婉君／台南報導］台南市勞工局每年都會舉辦大型就業博覽會，提供民眾謀職與廠商尋才的媒合機會，但台南市議員林易瑩今天在市議會質詢時，質疑勞工局未針對參與廠商違反勞動法令的紀錄進行篩選，導致求職民眾有約4成的機率會踩到雷。
勞工局長王鑫基承諾將研擬排除條款，且會在11月9日今年的第4場次就開跑。
林易瑩表示，根據數據統計，台南市今年以來舉辦的3場大型博覽會中，參與廠商中，近5年違反包括勞基法、性平法、職安法、就服法等各項法規的廠商，第1場次55家就有22家違規，單一廠商最高違規達8次，第2場次66家中有23家違規，單一廠商最高違規9次，第3場次71家中有29家違規，單一廠商最高違規8次，平均約占4成，而違規內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕、規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等。
林易瑩指出，相關違規多數是「連續違規」，對於這種知錯不改的廠商，市府不應該再列入公家舉辦的就業活動，否則無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。
針對勞工局長王鑫基表示，過去只針對廠商在就業博覽會開出的勞動條件進行審查，未對有無違法紀錄進行過濾，林易瑩也要求勞工局必須納入排除條款，過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤其是「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心，不要讓台南市的就業博覽會變成大型踩地雷遊戲。
